不知何时，监狱的“老黄牛”们心中对家长们不满了，半军事化管理的地方竟也流传着公开的牢骚：“干的不如转的，转的不如看的，看的不如边转、边看、边评论的，这些统统不如打击别人抬高自己的！”“聪明”的人常常是从他人的教训中得到灵感、受到启发的。朱力美脑子走了这根线，理解就比别人深，他悟出了：扎扎实实干工作的人，领导充其量说你人不错、实在，可是，干的越多，失误就越多，有了失误成绩就逊色了；偷奸耍滑只会转的人就没有失误的担心；相比之下，看的人就比转的人高明多了，至少能看出些好歹来；而转转看看之后外加评论的人，就是最高明的人了，他们既可以在领导面前提出些建议，又可以在领导面前评说所有的人，这些人对于工作不扎实的领导来说，是他们了解情况的有效途径，他们自然地也就成了领导的红人。当红人也不是朱力美的目的，他的目的是要踩着别人的肩膀往上爬！所以，他更倾向于“打击别人抬高自己的”，这种人才是他心目中的高人！

周六分监区加班，指导员带着大家锄草。虽然天气十分炎热，同志们的责任心还是很强，犯人的干劲儿也很大。当朱力美的一个哥们--生产科科长，陪着副监狱长检查时，有意鸡蛋里挑骨头横加挑剔，导致监狱长把指导员狠狠批评了一顿。生产科科长给朱力美丢了个眼色，满意地陪着领导走了。

领导走后，朱力美以受害者的口气对指导员说：“大叔，这是哪儿跟哪儿呀，咱们头顶烈日身披火，还要担心跑人、受处分，划得来吗？像我们年轻，他说两句就说两句，可你这么大岁数了，他也不给面子，犯得着吗？”

“不干了！此地不养爷，自有养爷处，老子怕什么？大不了换个地方。”

“指导员你可不能走！有你在，能给我们顶着，我们还少挨点批评，怎么着领导对你还留着面子。”