马飞雁刚刚汇报完，潘正秋推门进了赵进科的办公室。潘正秋常常不打招呼，不请自到。他是一把手，去谁的办公室就如同去自己的办公室，如入无人之地，称不上是不速之客。作为下属，你不好意思下逐客令，更不敢以最后通牒的形式让一把手扫地出门。

赵进科一上班就想见见潘正秋，报个到，但到上班的时间了潘正秋还没来。一把手何时来上班何时离开单位那是他的自由，其他人不便干涉。虽然有考勤制度，却只对同志不对局长。局长是个“局外人”。尽管潘正秋一再强调要用制度管人管事管局，他不自觉，也没有人敢监督他。潘正秋没来，赵进科只好在自己办公室等候。正是他在办公室等潘正秋的时候，马飞雁趁机进来的。

马飞雁就是一个能看准机会、善抓机遇的人，一旦机会来到，她会死抓住不放的，一般不会让它擦肩而过，让自己遗憾终身的。看潘正秋进来了，赵进科和马飞雁同时站了起来，亲切地打着招呼，问潘正秋身体咋样了，还需不需要到医院输液。

潘正秋甩着胳膊，踱着步，答非所问地说：“赵处长镀金回来了，我能不来借借光？省委党校这个干部摇篮谁想去就能去的？赵处长，当初让你去你还不乐意，还对我有意见，现在还有意见吗？你要是有意见，我的心真的让狗扒吃了。”

赵进科咂巴咂巴嘴，不知说啥好。党校固然是个镀金的地方，可自己是在什么背景下去的？是戴罪立功，是劳动改造。如果不是巧遇叶小倩，会有今天吗？人家有的是背景，我赵进科只有背影。现在，背影变成了背景，你潘正秋说起了漂亮话。难道想让我感激你吗？假如你知道我会有今天，打死你潘正秋也不会让我去的。

“刚回来就来上班，精神实在可嘉。如果局里的同志都跟赵处长一样，我也少操好多心哟。如今这样的同志不多啰。要么是积极有目的，要么是落后没得够。很多人都是当一天和尚撞一天钟，得过且过。过一天少两晌，混天度日。这就是当下的机关病，不可医治的顽症。”潘正秋望了望马飞雁，不等赵进科回答，就感慨了起来。

马飞雁来给赵进科汇报工作事先没向潘正秋汇报，也没与谁通气，觉得赵进科回来自己应该有点自知之明，应主动地向赵进科交接工作。如果等到别人去催，就有点不那个了，会让人误以为自己想赖着不走。不是你的抢不来，既然抢不来，就不要勉强，要顺其自然；是你的别人抢不走，即使失去了，还会失而复得。既然赵进科回来主政综合处了，自己就得躲得远远的。如今的赵进科非昔日的赵进科，想与之抗衡，还真得掂量掂量自己。这样一想，就主动上门来给赵进科汇报工作。没想到潘正秋不请自到，坏了自己的“好事”。看到潘正秋略带异样的眼光，马飞雁赶紧解释说：“潘局长，赵处长回来了，我也该撤出了。本想向你请示一下再给赵处长交接一下工作，看你不在，就先斩后奏了。”

潘正秋反应迅速地说：“正常工作交接有什么好请示的？红头文件早就下了，让赵处长官复原职，他还是正宗的处长，你理应向他交接工作。你做的对。”说罢，把头转向赵进科，说：“赵处长呀，你可得好好感谢感谢人家飞雁处长。你不在的这些日子，为了综合处的工作，飞雁没少操劳。你看，人也瘦了，白头发也有了。操心啊！”

赵进科接嘴说：“辛苦了，飞雁。我一定会好好谢你的。”

潘正秋满意地点了点头，然后说道：“处里的人好像对她代理你的处长极不满意，大小事都想为难飞雁。飞雁说东，他们偏说西。飞雁说西，他们偏说东。要不是我在后面给飞雁撑后腰，综合处早就乱成了一团糟。飞雁曾向我提出辞职，不想再管综合处的屌蛋事。家不可一日无主，综合处也不能放任自流。在我的强制下，飞雁才硬着头皮撑下去。说实在的，要不是看在你们曾在一个处，你是她的老上级，她才不会干这出力不讨好的事呢。这都是大局意识、工作责任的体现啊！”

潘正秋明显在胡诌。官场上，阿谀奉承，阳奉阴违，两面三刀，既是一种手段，又是一种策略。留一半清醒留一半醉，留个心眼把众人面对嘛！有时，真得看人下菜，见啥人说啥话，或者是见人说鬼话，见鬼说人话。有时，明知是胡吹瞎侃，也得说，也得听。当然，话也不能太离谱，太离谱没人信。

马飞雁怕潘正秋煞不住闸，言多有失，就插话说：“潘局长，处里的同志也不像你说的那样不听话，不服管教。其实，他们挺配合我工作的。不少人是‘主动配合不越位，积极工作不喊累’，大局意识还是有的，集体观念也比较强。就说周爽爽吧，她是副处长，与我平级，按说与我平起平坐。可她很尊重我，能摆正自己的位置，工作也很卖力。这都是赵处长培养教育调教的结果。强将手下无弱兵嘛！个别人不听话，也是正常现象。十个指头伸出来还不一般齐，何况有活思想的人？世上最难弄的是人，最管不住的是人的思想。人上一百，形形色色，哪有工作上不出现分歧的呢！”