职场新人七步开启职业人生

作为职场新人，首先面临的是职业生涯的起步阶段。从本质上说，这还是一个学习阶段，只不过学习的不再是书本上的理论知识，更多的是工作规则以及方法和技巧等。很少有新人能够一进入工作环境便如鱼得水。在这一阶段，大多数人一开始满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们很失望。陌生的环境、复杂的人际关系、较长的工作时间及较低的报酬，没有成就感……几乎所有的新人都会遇到这些问题。

其实，对于新人而言，这一切都是正常的，因为不论哪个公司、哪个单位，对于新人多少都有些排斥心理。新人是新增加的竞争对手，是新生的敌对力量，职场老将们害怕被新人超越，承受的压力更大。而新人们因为缺乏社会经历和工作经验，加之小心翼翼的言行举止，又让老将们内心非常不屑。老将们这种害怕和不屑共存的矛盾心态，会让新人们无所适从。但是，新人作为新鲜血液，他们有着很多老同事渐渐遗失的热情和真诚的工作态度。因此，职场对于新人还是保持着欢迎态度的。所以，初涉职场的年轻人，不要轻视自己的力量，也别惧怕陌生的环境所带来的压力。只要提前做好充分的心理准备，学习、理解并遵守职场生存的规则和方法，就一定能够胜任自己的岗位，并最终取得认可，为自己的职业生涯奠定良好的基础。

第一步：集中火力，全力以赴

面对新工作、新局面，你需要打起精神来对付，与新同事相处，掌握新业务的处理技巧，给新客户营造良好印象……这时候，你绝对不能疏忽大意，必须摆脱其他干扰。你请朋友最好不要往办公室里打电话，最后推掉无关的应酬和聚会，也暂时忘掉家里的烦心事，全身心地投入是完全必要的。

第二步：不要总是揽事上身

记住你不是超人，公司雇你也不是为了解决所有的问题。做好你职责范围内的重要工作就可以了，不要忙着给其他部门提建议、搞策划。手头抓一大摊不该你管的事，结果一件也没做好，反而把自己的任务给耽误了。到时候，上司还要责罚你办事不力。集中精力做好自己的事，不仅合理，而且聪明。

第三步：保持中立，避免卷入是非圈

同事间免不了聊聊天，说说是非。不用不信，也不用全信。仔细倾听，察言观色，认真琢磨，以判断哪些是可信的，哪些是无稽妄言。不过，不必声明你的立场与见解，毕竟你还是新人，对公司内幕及人事纷争完全无知。盲目地发表意见，说不定就会站错立场，无意中冒犯了你的上司或同事。

第四步：学习适应企业文化

企业文化是指企业和企业人的思想和行为。公司的业务多种多样，公司的规模有大有小，公司的层次有高有低，这样就形成了不同的公司的不同的企业文化。企业文化是公司发展的软动力，往往比技术更重要。因此，你要学会适应公司文化。一个不能适应公司文化的人，注定会很快地被淘汰。

第五步：迅速进入状态，创造绩效

新人进入公司后，一般会有3个星期的学习、适应期。这个阶段，公司通常对新人没有绩效要求。但是,如果你能在这个时期迅速地进入状态，创造出绩效，那么你就会从新人中脱颖而出。因此，你不得不加快学习的速度，通过延长工作时间，或者向同事请教等多种途径来提高自己的工作能力。

第六步：不要忽视办公室着装

步入职场后，新人要注重自己的着装，整洁大方的着装会给大家留下良好的印象。新人的着装风格要和公司的整体文化氛围一致。套装、皮鞋、公文包虽然是职场的标志性穿着，但不一定就是最适合的装束。如果老板对着装没有要求，公司职员穿着都很随意，那么你的“严谨”装扮就显得格格不入。另外，穿着也不要百无禁忌，过于招摇，给人以不够自重的感觉。应在不同时间、地点场合选择相适应的服装。

第七步：不求完美，允许自己犯错

在高速的工作中，不少职场的先锋们都在将工作变为生活的全部，为工作欢喜为工作忧，

工作中一味地追求完美。一旦在工作中遇到挫折，就会灰心丧气，不能原谅自己犯下的错误。这样做只能增加自己的心理负担，并不能解决问题。什么事情都有一个度，追求完美超过了一定的度，就会变得不完美，就是在和自己较劲了。长此以往，心里就有可能系上解不开的疙瘩。因此，要允许自己适当犯错。