妇女对待工作的态度也有所变化。1929年在劳务市场上，男人的收入提高，已婚妇女的数量则相对减少，这表明她们参加工作是为了贴补家用。到了20世纪60年代初期，经济学家雅各布·明赛尔发现，妇女是否参加工作取决于她们自己的工资而不是丈夫的工资。

工作甚至还改变了女人的身体。出于繁衍的原因，男人大都喜欢丰乳肥臀的女人。女人沙漏式的体形象征着生育能力，女孩小时候与男孩有相似的体型，随着雌性激素水平的提高，开始在乳房、臀部及小腹部聚集脂肪。由于妇女在劳动市场上的机会增多，她们逐渐接受了一种与以往不同的更纤细体形的审美标准。原来求偶竞争中的成功体形-巨乳蜂腰-风光不再，取而代之的是更加苗条的理想体形，这与工作场所更加适应，然而如果这里仍然为男性所统治，他们依然喜欢把富有曲线的女人看做求偶对象。

1900年前后，《时尚》杂志里女模特的胸围大约是腰围的两倍。后来由于越来越多的女性走上了工作岗位，《时尚》杂志女模特的胸围也不断缩小，到了1925年，她们的胸围只比腰围大10%左右。女性曲线到了20世纪30~40年代又开始增大，可能是因为第二次世界大战导致男人减少，再就是大战结束后的结婚热使很多妇女离开了工作岗位。不过她们还会重新苗条下来。接下来的30年里，大批妇女参加各种工作，她们胸围与腰围的比例逐渐下降，到了20世纪80年代，女性胸围与腰围的比率接近1925年的数值。

这一动态发展模式与其他文化中发现的模式极为吻合。一项跨越数十种原始形态的社会结构的研究发现，依靠妇女劳动的社会，丰满的女人不受青睐，这显示体内的脂肪、能量积蓄是与生殖能力相适应的，但是这使得妇女在工作中难以获得成功。

受教育程度提高加上劳务市场对妇女需求的不断增加，最终彻底改变了女性的理想与前途。1960年，美国四年制大学毕业生中男女比例是1。84∶1；到了2008年，毕业生男女比例变为1。34∶1，而且多数受过教育的女性参加了工作。2000年，在工商专业一年级的研究生中女生占40%，在医学和法律专业几乎占50%。当前，60%的劳动年龄的妇女正式加入劳动大军，或者拥有正式工作，或者正在找工作。虽然这比男性参与劳动的程度仍然低11个百分点，但比起40年前已经高出了15个百分点。

男女工作职位的差别依然存在。2009年，女性的收入水平提高到了同职位男性的80%，但是男女收入的差距多年来始终存在。女性在工资上的不利地位一是由于她们比男性请假多，二是从事全职工作的女性比男性少，这主要是生育方面的原因。一项对芝加哥大学布斯商学院工商管理硕士的研究发现，毕业第一年，男女平均工资差距是1。5万美元，9年以后，男女差距拉大到15万美元。研究还发现，毕业9年后，只有69%的女性仍然在工作，而男性则是93%。尽管如此，在过去的30年里，女性参加工作已经成为社会常态，不管工资是多少。这是女性自己的选择，和男性一样，它给美国社会带来了多方面的深刻变革。