职业成功的外在体现就是达成了职业目标，职业成功的内在体现就是让内心找到期盼已久的感觉。

120几岁时，要创造个人职业品牌。

个人职业品牌，最近几年变成了很热门的话题。接受这种说法，其实是接受了把个人职业当成商品进行营销的理念。与自然形成的职业影响相比，个人职业品牌对职业成功所带来的促进，更加集中、更加有效。所以，有意识地打造个人职业品牌，开始成为潮流。尤其是演艺明星、体育明星、培训名师等社会公众人物，更加强调品牌化运作，现实的案例数不胜数。

提到周杰伦，就想起他的演唱特点；

提起赵本山，就想起小品；

提到姚明，就想起篮球和NBA。

其实，个人职业品牌不只是明星和名人的事情。对于普通人来说，同样也不同程度地发挥着职业品牌的影响作用。比如，提到某某某，同班老同学都知道他当了心脑血管医生；比如，想利用假期补习功课，就有朋友推荐某某老师正在做这件事情。所以，个人职业品牌，身处职场的人都有，不同的是，一是影响的范围不同，是国际、国内、省内、业内，还是圈内、组织内；二是品牌的境界不同，是看见人就想到职业，还是看见职业就想到人？个人职业品牌的最终追求是让更多的人建立由职业到人的联想机制。当更多的人一谈到人生规划，就想到李任飞的时候，李任飞的个人职业品牌就具备了不菲的价值。所以，树立个人职业品牌应该成为职场人士的重要关注内容。

谁能被人记住，社会的能量就会朝谁集中。记住好的，集中的是正能量。记住坏的，集中的是负能量。个人职业品牌的作用，就是让人记住，而且记住好的。

树立个人职业品牌的第一步就是聚焦。个人职业品牌不可能是万金油，如果一个人什么都去干，第一可能造成什么都不精通的印象，第二也不利于记忆联想和传播。一般来说，聚焦有两个好处，于己更容易集中精力，对外更容易传播。

在聚焦到一点以后，需要学习的内容就会变得更加清楚，学习就可以向纵深进行。这个时候，至少有3种学习是必要的。

在书本或课堂上学习职业知识或技能；

向职业前辈学习实际职业经验；

学习在职业道路上发展的具体规则。职业能力是需要在一次接一次的实战操练中成长的，职业成果也需要在一次接一次的承担中积累。没有机会实践、没有机会提高、没有机会证明，也就没有机会成功。

但是，我们在承担职业工作的时候，容易出现几种问题。

太过谦虚，推三托四，结果领导以为你信心不足、能力不够，以后便减少了安排；

心态负面，觉得领导给自己派的任务太重，没有得到照顾，所以心里不爽；

不想太累，责任大、要求高、条件差的工作不想接；

迫不得已接受的任务，既没兴趣也不用心，糊弄两下便草率交差，完成的质量可想而知。

以上几种问题，都不是承担职业工作的正确态度，对职业发展都有负面影响。

真正的承担态度，是在力所能及的情况下努力多做。

专业宣传就是在专业领域建立影响。这些影响包括以下内容。

加入行业或职业协会；

参加各种学术的、行政的、商业的职业会议；

接触直接与职业相关的行政、学术、媒体、企业等各种机构的人员，建立友好关系；

在适合自己职业的杂志、报纸、网站、论坛上发表文章；

加入相关的运行状态良好的联盟或俱乐部。

借助专业渠道传播个人职业品牌，远比通过服务对象的口碑相传迅速，远比自己在公众媒体上打广告节省成本。比如，加入行业或职业协会，就等于进入了专业的圈子，而通过圈子接触到的业务和政策信息，又快又多。比如，在行业杂志上发表文章，出版专业著作，其实都是客户花钱买单。即使学术水平和文笔都无法满足要求，但仍然可以用自己的实践经验作为资本与人合作，共同发表文章或著书立说。

当然，个人职业品牌的树立，还有大量内容可以深入学习，有兴趣的读者可以购买一些专著，仔细研读。