不要像一个被强迫者那样劳动，也不要像一个将受到怜悯或赞扬的人那样劳动，而要使你的意志直指一件事情，即像社会理性所要求的那样劳动。

人的生命，至少有一半是交给工作的，如果我们为了外在的某样东西而工作，而丝毫没有一种内动力，工作就会变成无休无止的苦役，这是一件非常可怕的事情。正如加缪描写的古希腊神话中的西西弗的境遇：他不停地把一块巨石推上山顶，而石头由于自身的重量又滚下山去，再也没有比进行这种无效无望的劳动更严厉的惩罚了。

不过，更多的时候，工作的动力和价值感，不在于工作本身有趣与否，而在于我们有没有全心投入到工作中去，让自己成为工作的主人。

“成为主人，而非客人或仆人”，这就是在工作中找到乐趣，并由衷地将其做好的秘诀。

迈克尔·阿伯拉肖夫是美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管“本福尔德号”的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。

但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。“本福尔德号”变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。

迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德号”发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：“这是你的船！”

迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说：“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。因为你是这艘船的主人，而不是乘客。”

从那以后，“这是你的船”就成了“本福尔德号”的口号。所有的水兵都觉得管理好“本福尔德号”就是自己的职责所在。

我们应该明白这样一个道理：工作是自己的事，我们不仅能从工作中得到乐趣，而且能从工作中获得成就感。

我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，如果我们每一个员工都把公司当成是自己的，都以合伙人的心态来工作，积极主动，自觉自愿，不但我们的公司会得到更大的发展，同时我们自身的能力也会得到提升，这是我们成功的关键。

既然我们都是这条船上的船员，它是我们战斗和生活的地方，自觉地维护这条船，就是保障我们的生命不受到威胁。

与公司共命运，因为这是你的船！你就是这条船上的主人，不仅仅是乘客。

把公司当做自己的产业，能够让你拥有更大的挥洒空间，掌握实践机会的同时，也能够为成果负起责任。这是你的大好机会，能够在自己的工作岗位上作出贡献，培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。

行动方案：

把公司当做自己的，需要做到的有：

1.全心全意地投入你的工作岗位

自己的工作士气要自己去保持，不要指望公司或是任何人会在后头为你加油打气，为你自己的能源宝库注入充沛的活力，全心全力投入工作。

2.把自己视为合伙人

一位世界500强企业的高级管理者曾经说过：“为我工作的人都得具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。”激励他人完成任务，培养合作的关系，以公司的成败为己任，为自己所属的部门规划远景：你个人要怎样做才能够削减成本、改善生产力、减少浪费、提升对客户的服务品质，并且让公司的工作气氛更加和谐。

3.迎接变革的需求

企业需要的是高性能的员工，我们必须持续不断地自我成长，否则根本不可能在自己的专业领域上保持地位。你只有两种选择，第一是终身学习并保持不败的地位；第二则是成为老古董，并且被时代的洪流给抛在后头。