华为继承人的问题，本是一家之事。闹到满城风雨，着实有些出乎任正非的意料。这是因为，他太低估人们对他人之事的窥私欲望了。

但是，大家真的只是在窥私吗？

好了，对任正非的戏谑到此为止。

并不是因为任正非创造了巨大的成绩，有功于民族，所以我们要给这个老者起码的尊敬，容忍他“言行不一”的行为；而是，我们是不是该以更严肃的态度来思考一下，华为为什么会传出这样的“小道消息”？它后面的深刻背景是什么？

即使孙亚芳真的没有近期离职，即便任平距离接班人宝座还有几年的路要走，但任正非清理华为元老，把儿子、女儿、女婿拉入管理层，确是无可辩驳的事实。

任正非是从创业开始，就设计好了一切？还是功成名就之后才有传位于子的想法？

从一个正常的思考角度讲，在华为起步时，在还没解决生存问题时，任正非不太可能想得那么长远，毕竟企业生存和发展才是大问题；否则，等儿子能继任时，企业有没有还是个问号呢，又何必先杞人忧天想这些？顶多是想想给子孙积累点财富，不用当房奴之类的罢了。

那么，是什么促使了任正非思想转变？

是权力财富，使他的创业精神消退了？

是他年纪大了，看到了事业上的天花板，觉得事业不过是浮云，儿子才是真实？

是经不住子女的纠缠，被迫作出的让步？

还是骨子里“传统思想”和“精忠报国”的纠结中前者占了上风？

抑或，我们未曾达到的更深层次的思考？

之所以要弄清楚这些问题，绝不是为了操心和八卦华为的家事，而是把华为放在一个更宏观的环境中，来分析我们民营企业的短板，甚至于传统文化的瓶颈——传统文化在什么阶段对企业发展可以起到促进作用，到达哪个临界点时它又会变成阻碍作用？

到底能不能推延或杜绝这个临界点的出现？还是它们根本就是硬币的正反面而无可分割？

实际上，这是家事，更是国事。

从现在开始，让我们少一些戏谑，用最科学、最严谨的态度来剖析任正非，还原他和华为的成长过程，身临其境地去体味这个在电信领域和人事斗争中创造了“东方不败”神话的企业家那一次次深入骨髓的纠结与焦虑。