我们上学的时候，总是有考试。考试题里，总是有这样的题目：

“下面的文章中有若干错别字，请将其指出并改正。”

“下面的计算有错误，请将其改为正确的，并计算出答案。”

……

如上，如果有人告诉你，之后你遇到的情形中会有错误，那么有意识地找出错误，应该不会是件太难的事情。很简单，谁也不会在知道前面有坑之后还往里跳。

不过，真正到了职场或是商务场合中，问题就没那么简单了。

“之后我的话里含有骗你的成分，小心哦！”

谈判的时候，能这样善良地提醒你的人恐怕没有吧！对方有几分诚意，是不是在说谎，对方的底线是什么，这一切，你都不得不自己去判断、去辨别。

跟别人初次见面也是如此。

“我嘛，表面上笑靥如花，无比亲切，实际上却是个笑面虎，内心很阴暗的，请注意！”

绝对不会有人这么告诉你他的本质。要看穿对方是什么性格，是不是真诚待人，也只有靠你自己的火眼金睛了。

这本书，就是一本教你如何辨人识物，练就一双“火眼金睛”的模拟试题集！里面设计了许多巧妙的问题。帮你识破对方在想什么、对方的话里有什么深意。

可以说，在商业场合中，最重要的技能莫过于看穿对方隐藏的心理。但是，让人疑惑的是，帮助人们锻炼出好眼力的“辅导书”，几乎一本也没有。