当人真正开始思考，真正准备重新开始的时候，最初的一些梦想就会回来了。他想，自己是学美术的，可活到30多岁，却从没好好做过一天创意，就像一个学造桥的人，一辈子没有好好造过桥。33岁之前是为了讨生活，那从现在开始，是不是可以为自己的理想努把力了？

人生的戏剧性出现了，他绕了一大圈，又一次进入奥美的大门，33岁的杨石头要在奥美，讨一份创意的工作。

可他没法做美术了，广告已经进入电脑时代了，好多软件石头听都没听过，他只能去做文案的创意，拿着底层的薪水，靠着30多岁的年纪，用文字去打动客户。

进了公司，他部门的总监看着他说：“你就是杨石头啊？我听说过你，听说你很难管啊？自己开过公司，当过老板，连客户都敢指着鼻子骂，这个年纪还做文案，算了吧，你别干这个了，还是转回业务系统吧，正好，业务系统随便你折腾。”石头说，当时最让他难受的，还不是总监的这些话，而是集团的人力资源总监拍着他的肩膀说：“石头，做创意是要有天分的。”那个打击太大了，他伤心透了。

但他想，一定要忍住，做回业务就做回业务吧，他申请做BD，BD就是事业部总经理，公司有四大BD，基本上全是外籍，没有中国人，人家说你能行吗？石头说，你可以试试我。

他果然是一个不同寻常的BD，是奥美的李云龙，一个坏孩子，一个不按标准来的BD，他用自己的努力一步步地获得了同事和客户的信任。他说他其实就是想争一口气，他想让自己的价值在公司得到呈现。后来，他升到北中国区集团事业总监，兼奥美广告国内业务群副总经理。在集团内部的一次讲话时，他开场就说：我是个草根，没有哈佛的背景，也不是ABC，我能混到这个份儿上，你们没有理由比我差，今天我下台的时候，你们可能会赏赐给我一点儿掌声，不过请各位记得，今天为我鼓掌的手，明天请务必为自己加油。

我有点儿听不下去了，说你这不是挑衅吗？你这样的刺儿头，公司居然没有开掉你？你得贡献多好的业绩啊？

他说现在再回头看看自己的人生，觉得自己挺幸运的，只不过什么都来得晚了点。他说其实他挺羡慕我、羡慕刘同、羡慕陈默，30出头就收获过很多次成就感，他在35岁以前都在爬，现在也一样在爬。

他跟我举了个例子，职场里有两种人：一种人是大学生，在职场上被叫做白丁，大学只给了他素质，基本上没给技能，所谓素质，就是态度和思维逻辑。

第二种人是职场新兵，新兵怎么变成精兵？要去学习和思考，自己在哪个板块能成为小专家？哪怕是作会议记录，哪怕是调研，哪怕是给客户的PPT做得好，都必须在那个板块中磨尖了、磨利了，成为一个最好用的利器，并让大家知道。

而他，哪种人都不是，却好像两种人又都是，他永远在跟年龄角力，似乎每回都能赢，却又每次都输给自己。也许是因为自己太在乎，其实自己在乎的，别人根本无视，只要你能赢得尊敬，谁会管你是25岁还是35岁？