无意识不是强制的理由，它只是让强制成为可能。与家人、朋友、同事相处时，你是否时常会遇到交流困难的情形，无论你怎么解释，也无法使对方理解你当时的所思所想。事情并不大，可让双方都很不愉快。

每个人都会有交流不畅的时候

梅走向公司会议室时，脑子一团乱麻，手头那些工作上的琐碎事情，让她有些心不在焉。

“噢……”她刚推开门，一阵欢呼声扑面而来。

“生日快乐！”屋子里所有的人一起叫起来。

“哦，天哪！我都忘了今天是我的生日！”梅又惊又喜：“谢谢大家！”

“嘿，梅，不会吧？”同事蒂嚷嚷道。

“真的忘了。”梅说。

“得啦，你肯定知道的。你知道我们要为你开生日Party。”蒂坚持说。

“我真的不知道。”梅认真地解释说。

“你知道我们为你订了蛋糕，你正等着呢。”蒂的口气已略带嘲讽。

“我发誓，的确不知道。”梅有点无可奈何。

“别这样，你就承认你是假装吃惊的吧!”蒂还是不依不饶。

“……”

“你们别争了，开始切蛋糕吧。”旁边有人不耐烦地说。

所有人的注意力都转向了生日蛋糕，梅却觉得沮丧极了。

“蒂今天怎么了?这么固执，干吗非要强迫我承认我确实不知道的事情？”

梅不明白，屋里其他同事，对她们的争吵似乎也莫名其妙。

“没人想在开派对的时候看别人争吵，”梅想。“我并不想争论什么。”

她只是感到蒂的随意猜测侵犯了她，下意识进行反驳而已。这个生日被蒂弄得挺不开心的，而其他同事，在她们争论时也挺尴尬。

这件事，让她想起许多类似的情形。当她向朋友们说起时，他们常说：“小事一桩，我也经常碰到，你别太在意。”