所谓执行力，指的是团队或者企业贯彻战略意图，以及完成预定目标的实际操作能力。执行力是把团队或者企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力通常包含以下内容：完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。

执行力是竞争力，更是战斗力。很多管理者强调各种规划，但常常没有获得预期的结果，其本质并非规划得不好，而是在于执行的保障体系不好。真正优秀的管理者明白，他们必须脚踏实地，必须深知自己所处的大环境、认清问题的关键所在，并敢于面对。说到底，执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异，同样一件事情不同的人去做，往往也会产生不同的结果。在当前急剧变化的市场环境中，执行力对于组织的生存与发展至关重要，只有那些能够对市场环境变化反应及时，并作出迅速应变的企业才可能在变动不居的环境中赢得先机。美国海豹突击队在历次突击行动中所表现出的强大的执行力，给我们以极大的启示。

2011年5月初，美国海豹突击队在巴基斯坦击毙基地组织头目、“9·11”恐怖袭击元凶—本·拉登。这场漂亮的战斗使得原来神秘而又令人敬畏的美国海豹突击队走向了世界媒体关注的前台。

美国海豹突击队（Navy Seals），又称美军三栖突击队，全称为美国海军海豹突击队（其中Seals是“Sea、Air、Land”即“海、空、陆”的简称），“海豹”（SEAL）是别名。突击队正式成立于1962年，前身是美国海军水下爆破队，到1988年时已经扩大到两个战斗群，共有7个中队，人数约1?600人。海豹突击队现今已成为美国实施低强度战争、应付突发事件的头号杀手。

美国海军海豹突击队是世界上最著名的特种部队之一，它最为神秘，也最具震慑力。海豹突击队会在什么地方执行任务、将什么地方作为训练基地等信息，外界难有人知。根据披露的消息，全美军只有1?600多名现役海豹突击队战士，他们个个文武双全，体魄强健，因为主要是在夜间执行任务，对视力的要求不亚于战斗机飞行员。这支神秘的力量总是在美国政府最需要他们的时刻出现。

凡是申请进入海豹突击队的学员，都要通过被认为是世界上最艰苦、最严格的特别军事训练，有时的训练甚至完全是真枪交火，学员们在超常的困境中培养锻炼毅力和团队作战能力，最后70%的学员要被淘汰出局。因此，成为海豹突击队的战士几乎是一名美国军人的最高荣誉。自1962年肯尼迪总统亲自组建以来，无论是执行任务还是训练，海豹突击队都凭借出色的表现而成为特种部队的传奇，每一次重大的现代战争和军事反恐事件中都能见到他们的身影。

面对强大而又隐蔽的对手，明知困难重重，也要毅然战斗，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！究竟是什么力量造就了这支威震世界的特种部队呢？这种力量也是本文所着力介绍与宣扬的不畏死亡、一心只要完成任务的精神，也就是通常所说的执行力！

事实证明，一支拥有高效执行力的部队或团队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人，往往是在拥有高效执行力团队的队员中出现。理由很简单，一支拥有高效执行力的团队或部队一定要拥有真才实学，只有精英中的精英才能保证言出必行，行出必果的超强执行力、战斗力。同样只有精英中的精英才会愿意栖身于能够展其所学、尽其所能的高效执行力的部队或团队。美国海豹突击队正是这种拥有高效执行力的团队。本书以美国海豹突击队作为引子，联系古今中外一些著名团队的成功案例，来说明高效执行力对于一个组织、一个企业、一个军队、一个国家所起的重大作用，将给管理者以极大的启示。