√加分答法：

可以根据你原来所在公司的知名度，进行不同的回答。

【知名公司】因为人事调动问题，公司要晋升我常驻外地，我父母年纪大了，希望常伴左右，我……（最好大哭一场）

所有的“心”都会被误会和防备，比如：虚荣心、进取心……唯有孝心是不会被质疑的，有孝心的人有长性、有人性、有心性、有个性，工作认真，责任出众，是升迁委任、长线发展的必备佳品！

【无名公司】倒闭了，慕名而来！

死无对证的事情，最是可靠！

揭秘潜规则

除了你爸妈、你叔伯、你现在女友，不会有谁有心情去听你的故事，更不会有人愿意去体会你的苦楚。

之所以，他们还要问你“之前的故事”、“为什么辞职”、“是什么过程”这类的问题，就是想要从故事的细节里面，提炼出怂恿你辞职的不安定因素，然后判断一下你是否是个老实人，是否是一个造反分子，是否是一个对压榨反应敏感的人，是否是一个不随便反抗环境的人！

那么你的答案，只要出现“我觉得”、“我当时”、“我认为”这样的主观离职因素，就一定会被面试官联想到他们公司的相同点，从而大大降低面试的成功概率。

最靠谱的做法就是，告诉面试官你的离职完全是客观原因造成的。比如：公司倒闭，公司搬迁，公司被外星人劫持等。

这样，将自己洗得干干净净，无辜地做一个老实人。传递给面试官的信息是：只要公司不出意外，我是嫁鸡随鸡嫁狗随狗！即便，你的到来就是公司的意外……