面试警示板：

在面试的过程中，都有一个环节——各个级别的面试官，让你说说对他们公司的印象如何，挑挑公司有什么毛病。

仔细想想，果真如此美好吗？为什么大部分的面试过程，都是面试官在挑我们的毛病，单单这件事，就反过来了？这会不会是一场阴谋呢？

面试官们到底想从这种“建言类”问题中，套出你的什么底细呢？我们又该如何化解对抗，绕开陷阱？

你觉得我们公司的形象如何？

面试官：人事主管   人事经理  老板（董事长）

真实意图：形象如何，不是问你他们公司帅哥美女多不多，装潢装修靓不靓，而是想说：如果你待在这个地方，是否舒服！

关键词：考验归属感的问题