和你需要的人站在一起

其实在很多人看来，站队好像是一种“潜规则”，同事之间应该和平相处，何必非要搞什么拉帮结派呢？但是事实总是不那么乐观。如果领导之间钩心斗角，那么自己到底该听谁的？如果员工之间钩心斗角，自己又该帮哪个呢？做个中间派吗？两边都拉拢，也有可能会被同时排挤。如果说你异想天开地想做个墙头草，谁上台就跟谁，那么不好意思，你会无处立足的。总之，无论你站与不站，队都在那里。

人们总是说糊涂是福，难得糊涂，偏偏有些事情你就是糊涂不得。就像我们所说的这个站队问题，你说你怎么糊涂？中间派已经不行了，墙头草也不是好选择，装聋作哑也不过是权宜之计，你总不能天天都在外边跑不回公司吧。

其实站队还是不站队，都是在自己的一念之间。站队了，你就是有“组织”的人了，也算是有了“靠山”。不过不要忘记你既然选择了一方，那么另一方可能就是你的敌人了，你们之间有了利益的纠葛，自然就会因此产生纷争，而有争斗就一定有输赢，如果你站的队被人打垮了，你又怎能全身而退呢？要知道“覆巢之下，焉有完卵”。那么，该怎么选择呢？站队该怎么做，不站队又该怎么做呢？

说白了，站队就是你为了谋取更大的利益所作出的一种选择而已。既然是一种选择，那就要根据自身的实际情况来确定。而自身的实际情况包括了能力、性格和发展规划。能力和性格都很好说，发展规划是很重要的，谁都想要爬得更高，那么自己发展的方向是什么？这些是站队之前需要想好的。

“有人的地方就有江湖”，职场也算得上一个江湖。俗话说得好：江湖险恶。如果不想站队，你就要掂量下自己是否具有在夹缝中生存的能力。为什么老虎总是独自出没，而狼要成群成双才能得以生存？因为和老虎相比，狼没有那么强大。站队的人大多是狼，有的甚至连狼都不如，只是被放牧的羔羊而已。如果你不够强大，内心的不安就会告诉你，你在这里，需要被保护！这种防御你自己做不来，所以要站队，需要强大力量的保护。那些脱离于各大门派，仍能笑傲江湖的哪一个不是绝顶高手？

而我们所要考虑的不只是站不站队、站哪一队这么简单，你要和谁站在一起，他是否是你需要的人，他能给你带来什么，长期的价值有多少……都是站队之前要衡量的筹码，这不是一个简单回答“是”或“否”就可以的问题，你想选择或者说创造怎样的平台，一场博弈就从这里开始。