察上司心思，做叱咤“红人”

“红人”这个词语想必大家都不陌生，或者这本书的读者就是自己公司里某个部门的红人，上司对你似乎是格外青睐，有事会和你商量，有了消息会第一时间通知你。那你有没有想过自己为什么会变成上司眼前的红人呢？

吃苦耐劳？不对。机灵活泼？不对。请记住一句话，你是上司的私产。所谓私产就是私人财产。在这里只是一个比喻。首先你进入公司了肯定会被选择，有上司对你感兴趣，想让你站到他的队伍里，这才能证明你有价值。如果上司都懒得挑你去站队，这就说明你实在是没什么可选之处了。现在你被选择了，接下来就是你选择的时候，你选择站哪一队你也就打上了哪位领导的烙印，除非是上司垮台，否则只要你出现，大家就都知道你是哪一位领导的人。

作为一个已经选择了站队的人，接下来要做的就是如何为这个团队打拼，争取压倒对方的团队，要知道你现在说难听点儿就是已经上了船，不拼个鱼死网破别想下船。而在不断拼杀的同时，你还需要不断地向上爬，只有走到上司的身边才能算是真正地和上司绑在了一起。

不要以为你选择了站队就是自己人了，最多你也只是一个小兵而已。纵观古今，只有统兵的将帅才能封侯赏金，什么时候见过那些底层的士兵能封侯赏金的？同样行军打仗也只有中军的位置是最安全的，营帐外巡逻的那些小兵总是最早被杀的。

由此我们可以看出，只有越靠近中心才能越安全，同时也能获得最大的好处。所以站队之后你就必须向中心靠拢。这样才能真正实现站队的意义。那么到底什么样的位置或者说什么样的特征才能表明已经站到了中心位置呢？

同样是在一个队伍里，有人就跟上司走得更近，有人只是这个队伍的外围成员。有些人能从普通的小兵一路升上去最后做了统兵大将，可有些人就只能做冲在最前边撤在最后边的小兵，这又是为什么呢？因为他们所做的工作不一样。