实战案例

汪绎在公司里绝对算得上风云人物，虽然才工作了不到两年时间，却已经名满天下。初进公司的汪绎是被公司副总直接点名进入公司的。当时公司正在积极向外扩张，有背景、有能力、敢打拼的汪绎很快就得到了重用，被派往外地开展市场。要说汪绎的工作能力确实是没得说。在其他地方还是一团乱麻的情况下，汪绎已经带着人把外地的办事处建立了起来。

因为公司在外地的办事处是按照业务量来划分，达到一定量之后就能够升级成为分公司。在所有人都没想到的情况下，仅仅是半年时间汪绎就把办事处升级成了分公司。这样的速度不仅仅是在新人中，即便是在市场部的历史上也是绝无仅有的。一时之间汪绎名声大噪。加上公司副总的力挺，汪绎也就创下了公司最快的升迁纪录。在接下来的半年时间里，汪绎从普通职员一直升到了市场部副经理的职位。

那时的汪绎真可谓是春风得意，作为靠业绩吃饭的业务人员，他所搞定的单子确实足以让他很硬气地说话，有了副总的支持，坐上副经理的位子也没有什么困难，而且汪绎还拉拢了市场部里的一大批年轻人，这些人都知道汪绎的事情，甚至有些就是当时汪绎所带领的小团队里的成员，这一群人都把汪绎当成了自己的偶像，所以能坚定地站在汪绎这边也就不足为奇了。而当时市场部还有另外一个副经理，这个人是靠资历爬上来的老员工。和所有的老资格一样，看着如同坐了直升机一般爬上来的汪绎自然是怎么看怎么不舒服。偏偏又赶上了市场部一把手调离。于是两个人就开始了一场龙争虎斗。

结局并没有多少悬念，因为公司正处于开拓期需要的就是汪绎这种年轻人去开拓市场。最后汪绎以绝对优势压倒了对手坐上了市场部经理的宝座。

有了升职的激励，汪绎工作起来更是虎虎生风，带领着自己的一帮人四处撒网，时不时地传来好消息，不是签下了新的客户，就是老客户决定追加订货。推荐汪绎的那位副总看着汪绎的业绩汇总更是暗自得意。毕竟这么给力的一个下属是自己提拔上来的，副总已经把汪绎当成了心腹。