每个人身上都存在被激励的因子，所有人都可以被激励。公司管理者的责任，就是给员工提供机会，激发员工的热情达成目标。一个优秀的员工不会仅仅为薪金而工作，他们更需要的是精神上的满足和自我价值的实现。肯定他的成绩，不吝惜赞美，让员工看到他们为企业付出的努力得到了回馈，他们的努力是值得的。

在管理世界之中，“胡萝卜”的游戏无处不在。无论所见、所得或运用之妙，完全存乎一心。

技术活里学技术

人如果没有了激励，就很难行动起来，更不可能鼓起冲劲，也就难以发挥他的潜能。管理者适度而有效的奖励，可以在最大限度地激发和保持下属工作的主动性和积极性。