抱怨是职场通病，抱怨是成功大敌。在职场上，抱怨是一种可怕的病。经常抱怨的人会变得消极，不思进取。抱怨，还会让人陷入可悲的恶性循环：越是觉得自己“不幸”，越是觉得环境“不公平”，就真的会对一切都无能为力，让更多的“糟糕”和“麻烦”找上门来。

通常情况下，抱怨是心理失衡的表现，是因为达不到自己的预期目标而造成的，一个人在有问题时才会抱怨。然而，你自认为大材小用、没有受到公平的礼遇，因而总是一肚子委屈牢骚，天天以抱怨来发泄内心的不满，这种对工作慵懒怠慢、敷衍了事的作风，会给老板留下无能的印象，认为你的抱怨是没有能力的表现，同时也是对待工作缺乏敬业精神的表现。如果你时常对他人进行抱怨和指责，想要一逞口舌之快时，抱怨只会让你的情绪变得更加愤恨，很容易伤害他人，那么你会被认为是个不合群、人际关系有问题的人。如果你对工作的抱怨言过其实或无中生有，连上司也会对你反感。

听说这次提拔又遇到阻碍，小陈顿时感到心灰意冷。他大学毕业后参加工作已经七八年了，工作没少干，成绩没少出，但就是职务不见长。为此，他曾有拔寨走人、另谋高就的想法。要不是刘处长几次做工作，他或许撑不到今天。这次，局里拟提拔一名业务科副科长，小陈觉得就是轮也应该轮到自己了，加之刘处长多次拍胸脯打包票，说一定会尽全力做工作，确保小陈如愿，小陈更加觉得提拔是水到渠成的事了。但谁能想到，这几天外面传言纷纷，说小陈这次提拔又悬了。据说这消息还不是一般人随意猜测的，而是高层领导透露的。

至于怎么个悬法，为什么会悬，小陈真的无法知道。他所知道的，只是自己的焦虑不安。当他听到这样的传闻后，就迫不及待地找到刘处长，想让他帮忙打听打听，这事到底怎么样了。