程耿是一位业务能力很强的员工，由于一贯与世无争的态度，所以无论是与上司、同事，还是合作伙伴在一起，他和大家相处得都很淡然，深一点的交往几乎没有，完全一副公事公办的态度。与程耿同期进入公司的马致远，虽然在业务能力上不如程耿，但他和部门上司、同事之间的关系则要比程耿处理得更得体。马致远便是一个小“脉客”，很重视自己在公司里的人脉关系。在老板、客户和同事的帮助与支持下，事业也是一帆风顺，并且业绩蒸蒸日上。在他俩进入公司后的第三年，发生了一件出乎程耿意料的事情：一向被认为在业务能力和综合实力上都比自己低一等的马致远，竟然被提升为部门主管。这件事情让程耿备受打击，他从此逐渐失去自信，业务能力也慢慢退步。

像程耿这样的人，在我们身边有很多，他们业务能力突出，但人际关系却差强人意。还有一些人和马致远一样，他们和周围的人都能打成一片，因为良好的人际关系，在公司的地位也逐步提高，甚至对公司的决策也产生了影响。所以，我们应该重视人脉的拓展，做一个合格的“脉客”。因为只有人脉，才是将我们推向成功的“无敌竞争力”。