2.拿出一个弥补错误的方案

在去向领导承认错误的同时，一定要想好如何弥补错误。把方案清晰地呈现给领导，并且告诉领导实施这个方案需要花费多少时间，是否需要增加成本，等等。

3.别为自己的错误去指责他人

犯了错，然后指责他人，根本于事无补，但可以鼓励那些也负有一定责任的人跟着你去向领导承认错误。

4.私下修正错误

如果不得不花费额外的时间来弥补自己所犯下的错误，那么不要占用正常的工作时间，更不要指望得到加班费。午休时间、下班后，或者早上提前来一会儿，才是比较好的选择。

职场是一个允许犯错的地方，你可以犯错，但重要的是，你要在磕磕碰碰中“吃一堑、长一智”，而不是反复栽在同一个坑里。

【达人支招】合理犯错

美国企业也很注重职员在过去工作中犯错误的经历，不但优先录用那些曾经有过犯错经历的人，而且还经常鼓励职员在工作中犯错误。一些老牌公司，如荷兰飞利浦、德国西门子，他们在员工中极力提倡敢于失败的创新精神，对员工充分授权。