【职场链接】

这根骨头就像职场竞争中的利益和职位一样，没有那个“金刚钻”就不要揽那个“瓷器活”。

人在职场，身不由己。有时候，我们碍于情面而不敢说“不”，或者不好意思说“不”，结果很多大大超出了我们能力范围的事落在了我们肩上，让我们走向崩溃的边缘。

在这里，丽贝卡的案例会给我们很好的启发：

丽贝卡是戴尔公司的一名新入职的技术经理。但是，第一天上班她就遇到了麻烦，公司额外要求她来协调与会者的傍晚活动，这样可以更深层次地履行公司作为东道主的职责。本来为这次讨论会的成功做出贡献也是丽贝卡的心愿，这也符合她的价值观和原则，她越思考越觉得这是她应当做的。

于是，她就接受了，但她很快就发现自己处于巨大的压力和忧虑之中，来回奔忙，试图满足每个人的要求，但由于抽不出时间来做原来想做的事而使自己变得很沮丧。

就在深陷这种沮丧中而不知所措时，她突然停了下来，问自己：“等一等，我为什么要去做那些自己并不擅长的事呢？我有义务去执行公司派给我的任务，但我也不必去做我做不了的事啊？再说公司并不是不明白我的长处，我向他们说明我的处境，他们应该会派一名适合做这个工作的人来代替我的，难道不是这样吗？”

丽贝卡深深吸了一口气，拨通了公司的电话，将自己目前的处境跟上司进行了沟通。上司立即明白了她的想法，并作出了及时的调整，派出了一名专门安排各种活动的公关经理接替了丽贝卡。

在这次研讨会上，丽贝卡独到的见解和市场眼光赢得了业界人士的普遍赞扬，也给戴尔公司赢得了极大的荣誉和良好的形象。

领导托我们办事时，我们往往不好意思拒绝，或者为了讨好领导，往往对他们提出的一些要求，不加分析地接受。但不少事情并不是想办就能办到的，有时受各种条件、能力的限制，一些事是我们办不成的。因此，当领导提出托你办事的要求时，尤其是一些你能力之外的事时，你首先得考虑，这事你是否有能力办成，如果办不成，你就得老老实实地说：“我不行。”这不仅不会使你在领导的心中留下能力不足的印象，还会使领导认定你是一个务实的人，相反，随便夸下海口或碍于情面接受了却没有把事情办好，才会真正给领导留下不良的印象。