正文

第2章 高效沟通(24)

九型人格:展现工作中的最佳自我 作者:(美)金杰·拉皮德·伯格达


失真过滤器

·其他人使用权力是正当的,还是不正当的

·把自己的想法和感受投射到其他人身上

·关注别人是否值得信赖

萨姆的失真过滤器在工作中已经在起作用了,当他去与老板面谈时同样起着作用。如同其他两个人格类型(五号和七号),六号对权威也很敏感。关于权威,六号的失真过滤器关注这个权威人士是否值得信任,是否能够正确地运用自己的权力。对六号而言,正确的意思是公正、公平,在某种程度上不会伤害自己。

六号的第二个失真过滤器是投射。当萨姆认为他的老板不同意他自己的评估时,他就开始列出一堆不应该提升的理由。萨姆实际上是把自己的恐惧投射到他老板的身上,假定他的老板因为在工作的一些领域中不认可自己,所以就不会提升他。萨姆预想了很多最坏的可能,他把自己的这些想法投射到他老板身上,认为他老板也有同样的怀疑。萨姆对老板过度怀疑自己能力的投射也是六号的第三个失真过滤器:不确定是否能信任其他人。在这个例子中,萨姆深信,他再不会信赖他的老板了,老板也不会再提升他了。

      

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