人力资源管理的转型并不是空想，很多大型的公司和机构已经在人力资源领域大胆地引入了循证模式，并取得了巨大的成果。本书将结合多家公司和机构的案例，详尽地说明这一点，从而为读者在自身的人力资源管理实践中正确应用循证式变革管理原则及时提供有意义的参考。