游戏类型：开场破冰/对培训师的培训/晚会

活动形式：全体参与，每个人都有机会刺破气球

所需时间：贯穿培训全程

场地要求：宽敞的会议室，会场四周可放置气球

所需材料：问题纸、奖品、气球

活动目的

1为听众创造欢快、热烈的氛围，激发听众的学习热情。

2使培训师轻松找到各个阶段的发言者，激发听众的兴趣，使培训始终充满吸引力。

3以与众不同的方式开场，提升培训师的亲和力与专业度。

操作步骤

1针对培训中需要听众互动的环节，设计各种各样的问题。

2准备多种不同颜色的气球，将同类的问题放入相同颜色的气球中，然后将气球吹起，捆上小线。

3当主持人宣布培训开始后，培训师手拿所有气球进入会场，在大家的惊讶中做课程的开场白。

4告诉大家每个人都有机会做30秒钟的自我介绍，自我介绍完成后，可以从培训师手中选择一个气球，在该气球上签上自己的名字，然后将气球固定到指定的地点。每个气球里都有一个问题，那个问题需要选定气球的人在适当的时候来回答。

5从现场个子最高的人开始做自我介绍，然后由他指定下一个人。

6自我介绍完成后，培训师开始正式的课程。

7每当需要听众互动参与时，培训师就选择一个气球，自己或让气球的主人刺破它，由气球的主人来回答上面的问题。

钟锐提示

1按照10∶2的比例，在气球内放入一些钞票，面额为1元、5元或10元。当刺破气球后，得到这份意外的惊喜时，无论是气球的主人还是其他人，精神都会为之一震，现场的气氛即刻就会活跃起来，听众的参与热情也会随之高涨。

2在预算允许的情况下，一定要购买质量最好的气球，没有什么比泄气的气球更让人泄气了。

3在气氛比较沉闷时，可以直接选出两位气球的主人，让他们在不用手和脚的情况下，一起将两个气球弄破，现场的气氛即刻就可以活跃起来。

4为防止气球在签名时意外爆破，可以让听众将名字写到标签上，然后粘到气球上。在课程开始前，培训师应测试一下气球的质量。

5在气球中放置一个到三个另类的问题，如要求哼唱一首歌，或表演个小节目，会有意想不到的效果。

游戏总结

1如果培训缺乏吸引力，再好的培训内容也很难起到良好的培训效果，吸引力是培训是否获得成功的一个关键因素。

2本游戏既可以随时帮助培训师找到发言的人，还可以确保培训全程始终具备强烈的吸引力：

培训师手拿五彩缤纷的气球入场，瞬间就可以吸引听众的注意力。

选择喜欢的颜色，并在气球上签上名字，可以激发听众的兴趣。

将自己的气球弄破，无论是过程还是声音，都充满了乐趣。

偶然发现的现金，足可以令听众的情绪沸腾。

两个人一同弄破气球，却不许用手和脚，小难题可以抓住大家的眼球。

每个人都有机会，使得尚未体验的人，始终充满期待。