学员们面对的不仅是一个强硬的“政府”，而且还是一个高度市场化的“政府”。

“政府”让学员组成公司，每一个学员就是所在公司的股东。那么，公司的基本运作资金从何而来？公司之间是什么关系呢？

第一期学员，富康集团提供每一家公司的运作本金，公司采取虚拟货币来运营。公司之间进行各种竞赛，胜出者将得到积分，输的一方将失去积分，积分在财务报表上体现为货币的变化。

虚拟货币可以兑现成现金，但是需要“政府”的同意。“政府”会考察资金的用途，决定是否给予兑换。

这是一场真实的运营。公司盈利了，最终兑换的资金将超过本金；公司亏损了，能够兑换的资金就是减去亏损以后的本金，而且，亏损企业的兑换难度非常大。

学员们的实际收入，就来源于公司盈利后兑换的现金。

在“政府”的积分计划中，明确规定，培训期间公司不提供现金工资，所有金额以积分来代替。培训过程中个人或公司的表现会影响到积分的变化，也就影响到个人或公司所能得到的金额和奖励。

到第二期“百日树人”的时候，顾问组要求每一个学员准备2000元的竞赛金。这些竞赛金构成了每一家公司的运作本金，而且取消虚拟货币，直接用真实的资金来进行运营。

公司或者股东可以向“政府”申请贷款，但是必须支付“政府”规定的利息，还存在贷不到款的风险。