姜博士总结  为什么“优秀是卓越的敌人”？

为什么“优秀往往是卓越的敌人”、“成功往往是更成功的阻碍”？如何走出这个谜局？一是抛弃自满的信念束缚，二是建立真正的紧迫感。在这个方法论下，我们至少可以开出3个药方。

一个叫建立做事的“原罪感”——这就是著名的投资大亨索罗斯所说的名言：“我容易犯错。”这句话对企业家与高管的意义，在于指出了一个我们不太愿意承认的事实，即，人其实是很渺小的。困难中的自信是一种美德，而成功后的自信，多半是一种狂妄。面对成功，有效的办法是告诉自己：“我会犯错”——错误是创造的动力之源，我们要有勇气改正错误。而错误只可以解决，不可以消灭，这就要求我们体谅自己的错误。既有勇气改正错误，又坦然承认错误、体谅错误，那就是一个企业家成熟的标志了。

另一种解决的办法叫“空杯心态”。何谓“空杯心态”？古时候一个佛学造诣很深的人，去拜访一个老禅师，老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？作为企业家，空杯倒不必，但留出一些空间，那是完全必要的。

第三个叫立即行动，用实践来检验真理。今天的企业家在做公司的时候，大环境已经非常好了，在这种非常好的制度环境下，关键不再是论对错，而是谈得失。如果你的是对的，那就要用结果来证明你的对，也就是用实践来检验真理。勤奋而不致富，比懒惰的人不致富对社会的伤害更大，因为做了一个坏榜样。同样，一个优秀的企业家，不能够把公司做强做大，比那些只赚钱不想做公司的人，对员工的伤害更大。所以，少论对错，多谈行动，多谈行动后的得失。

这些对企业家与高管，一定会很有帮助的。可以与后文中提到的一些策略结合起来思考和运用。