万科的原则

让我们换一个角度，看一个相对成功的例子。

万科在行业内是出了名的奉公守法，这是通过早年间的切身代价换来的。

1995年，上海万科工程部爆出集体受贿事件。当时上海城市广场工程部一起共事的4个人，共同接受贿赂，彼此认为这件事情天知、地知、你知、我知。但是没想到，行贿的工程商在其他案子出了事，在审问中，他把同万科这几名员工的交易也交代了。

万科的一位职员开始对这些事实不予承认，但不久以后他承认了，大概受贿了15万元。他坚持说没有受贿源于他认为没有字据，可以对此不予承认。但是他没有想到魔高一尺、道高一丈，送钱的伙计带了录音机，把整个过程录下来了。这次事件给了万科很大的教训，从此以后，万科内部对于类似事件有了极为严格的规定。

王石对此事件的反思是"以一批人进监狱为代价，换来三五千万、一个亿的利润，这个代价是不是太大了！人的毁灭、家庭的灾难，这是无法用金钱衡量的损失。项目不成功，甚至做砸了，都可以重来，而人一旦失足，不但自己终生悔恨，对公司的影响也是长远的。毫无疑问，如果上一个项目要付出如此沉痛的代价，那我们宁可不上这个项目！以牺牲人为代价换取利润，是不可取的。"从此以后，万科在做项目评估之时，不但要看利润回报，还要看管理资源能不能跟得上，如果管理资源上不去，就绝不勉强上马。

2000年，沈阳"慕马"事件发生，不少人士就此宦海沉浮。万科东北公司总经理也被"双规"，被要求交代万科和"慕马"的关系，理由是作为沈阳最大的房地产开发企业，可能同"慕马"没有牵扯吗？这位总经理被关了20天，调查结果是，万科在沈阳的7年开发过程中，和"慕马"没有任何牵扯。

同志们，多少人是看着没问题，一审就问题一大堆，说的比审问人掌握的还多。20天没审出问题来，一个字"牛"。

2001年9月，原深圳市副市长王炬因涉嫌犯巨额财产来源不明罪被逮捕。王炬担任深圳市副市长，主管全市的城市建设和城市管理工作，王炬出事后，深圳房地产市场大为震动。王石安之若素，我没向他行过贿，怕什么！