你也许会想：“对，你说得很有道理，但我不是亿万富翁。我不想创建自己的公司。我也不是发明家。所有这些并不真正适合我。”这是你身上的精怪在作怪，然而它又错了。

无论你是谁，目前从事什么工作，在公司架构图中处于什么位置，利用创新力来推动成功这一理念都可以派上用场。表现出求知欲和勇气的人都成了公司不可或缺的员工，他们得到提拔、受到奖励。那些对棘手问题想出新的解决方法的人能帮助非营利组织提升影响力。在教育界，敢于探索边界、尝试新方法的人就是那些促成变化的人，也是被学生们铭记在心的人。

你从事的行业正在发生什么变化？你能凭借昔日的成功安稳度日吗？你将如何在旅程的下一站取得胜利？你会借助大无畏的冒险精神和惊人的创新力成为突破性的变革力量呢，还是会像芸芸众生一样耸耸肩膀，对自己公司出现的情况表示一筹莫展？我们不妨来看一下创新力决定这些问题答案的3种方式。