迪斯尼公司的创始人沃尔特·迪斯尼（Walter Elias Disney）说：“只要这个世界上还存在幻想，迪斯尼就永远不会满足。”

迪斯尼公司从建立开始，就确认“快乐”的理念，根据这个理念，确定自己的产品，确认自己的业务，并且管理员工和制定规则，将“快乐”的理念贯穿到底，作为指导企业发展的思想和力量。

是我们跟着理念走，而不是理念跟着我们走。是用理念来影响我们，而不是让我们去影响理念。

但是，是不是跟着理念走，我们就一定可以成功呢？不是！有两点要注意：

首先，我们树立的理念，必须是正确的理念，而不是偏激的理念。例如：之前提到过的索尼公司，在公司总裁收获巨大的成功之后所形成的独裁理念，就是偏激的理念。这样的理念，只能维持一时的成功，却无法造就不断的进步。

其次，在理念建设的过程中，还有一个“实践——认识——再实践——再认识”的过程。我们的理念体系，一定要不断的补充和完善。例如：迪斯尼公司的“快乐”理念，如果想要形成体系，就必须在实践中累积经验，不断的随着环境的变化而发展，以适应新的需求，这样一来，才可以持续的为我们的发展，提供源源不绝的动力。

这两点是一体多面的。在实践中，不断的完善理念，并且用理念驾驭实践。但是，有些人又会问：“要跟着正确的理念走，什么是正确的理念呢？”

正确的理念，经常都是通行的。例如：低价是赢得竞争的最有效的方法之一。这些理念并非现在才有，而是经过千锤百炼。因此，在我们树立理念的时候，不妨看一看前人成功的经验，尽量找到与我们的情况类似的例子，从第二手的数据中总结归纳，提炼出属于自己的理念。

拥有正确理念的指导，我们就可以找到成功的方法。

王永庆曾经说：“你赚的一块钱，不是你的一块钱；你存的一块钱，才是你的一块钱。”

投资大师巴菲特也认为：在没有什么东西值得投资的时候，就应该努力存钱，等待机会。节俭是王永庆毕生贯彻的理念，他把节俭的风格带到台塑集团的管理中，成功的降低台塑产品的成本，让其在市场上拥有很强的竞争力。