能给上司信任的细小习惯

第三，是做备注的习惯。

比起每天早上给上司倒咖啡，并且时不时地来点撒娇的员工，还有更讨人喜欢的员工。那就是每次上司叫到的时候，马上带好纸和笔跑过去的员工！做好随时准备记录的姿态，专心致志地听上司说话的员工，那样子看起来真的很招人喜欢。我认识的大部分领导，在选择最信任的员工时，首要条件就是选择“在上司叫到的时候，拿着纸和笔进来”的人。其实上司明白，自己对新进职员所说的话，他们肯定不能够全部理解。因为自己在新人时期，也是那样走过来的。本来那些业务用语就很陌生，再加上又是在外资企业，会使用很多英文缩写，所以从一开始，听不懂也是正常的。所以，纸和笔是必需品了。

因此，当上司叫到你的时候，带上一个小的笔记本（巴掌大的那种记事本或者是便条本），然后记录下上司安排的事情。虽然有时候安排的事情，不用笔记也能记住。但是在被叫到的时候，并不知道会安排什么样的事情，所以最好还是带上纸笔。

在上司分配任务的时候，还有一个很重要的点要注意。那就是任务完成的“时间期限”。上司在分派任务的时候，经常忘记说具体的完成期限。这时候，就需要员工聪明地提醒上司：“请问需要什么时候完成？”

要想做到很专业，首先你起码要看起来就专业。如果一个新人每天早上上气不接下气地跑到办公室，总是很自我陶醉地穿着迷你短裙在办公室晃悠，一件事情跟她说很多遍都记不住，你会喜欢她吗？别人对你的印象，取决于你给自己树立怎样的形象。而一旦留给别人某种印象，是很难改变的。所以，应该在最初的时候就树立一个好的形象！

实际上，在初入职场的时候，需要知道和注意的东西太多，估计列个100条都不为过。但是，在这所有的注意事项中，我觉得首当其冲需要注意的，主要是以上3条。如果做到这三条，我想一般的事情都可以应对过去。千万不要随随便便。

其实3个月的实习期，比想象中要短得多。而公司对你的准确评价，却比想象中要开始得早。