要改变这一现状，我们可以从以下三大方面着手：

第一，调整经济发展结构。既然就业市场的矛盾是结构性的不平衡，那么就可以从结构上来解决。改变本身的生产模式和工业结构，通过升级的方式减少低端职位，甚至转移到海外去。中国现在要开始未雨绸缪考虑这些问题，但是很可惜，我们整个经济结构，还是大量地通过低附加值、高能耗、高劳动投入的方式。企业需要年轻人、需要全劳工，老板也很辛苦，因此没有实现转型。

第二，改革中国的教育体制。当前整个中国的教育体制存在很多问题，这也是造成就业市场纠结的重要原因。一方面，教育过度市场化；另一方面是偏学历教育，而缺技能教育。现实生活中，可能有很多博士，博士专场招聘会，有的人因为一直生活在校园里，甚至可能读书厉害，他人际交往能力挺弱的，企业也说这种人他们招到之后没有办法使用。对学历的重视已经深入到广大群众的观念深处，所以我们需要很长一段时间的观念宣传，以及体制的调整配合，来强调职业和技能教育的重要性，把职业和技能教育真正重视起来。

第三，对于个人来说，要培养健康的就业心态。有的年轻人向往创业，这就需要评估风险。当然，每个人对风险是有不同偏好的，绝大多数人是规避风险的或者对风险中性，真正愿意冒险、愿意挑战的人，在人口当中比重是小的。

所以，鼓励大学生创业最重要的是给予毕业生更多指引，比如让他们对自己有更深入的认识，明白自己是什么类型的人很重要，而不是外在营造一种气氛来鼓励年轻人创业，这是很错误的做法。

另一方面，现在流行的说法是一流大学毕业生给二流大学、三流大学毕业生打工，这虽然表达了一种无奈，但也属社会的正常现象，大学生应当根据自己的实际情况做好定位。打工也没什么不好，高端的职位待遇还是非常高的，而且打工不必承受创业者所面对的风险和压力。一流大学是功课好，专业技能强，容易找到工作，然后他也会慢慢寻求安定。二、三流的学生机会少，最后不行了逼着创业去了。当然多数是失败的，但是总有几个冒出来的。这就是一种风险，要看你对风险怎么判断。

除此之外，聪明人在职场发展的过程当中，应该学会自己调试自己，并不断地学习和提升。所以我总和一些学生说，考上了MBA并不意味着一辈子就成功了，你还应该不断地学习，不断地探讨。