马君如正对面的房间是奥华国际咨询公司中国区副总的办公室，比马君如这里大一倍不止，而且朝南。那里的主人有专职的司机、专属的秘书，不论是房间还是待遇都让马君如心驰神往。现在那间房空了，而且空了两个月之久。之前的主人是马君如的顶头上司，马来西亚人士，有护照，有张不中不西的面孔，有张名校的文凭，有口流利的英文，是美国驻华公司里最常见的高管面孔。美国人以为他们中西贯通，神鬼都能上身。

一方水土养一方人，在中国赚中国人的钱，就算你英文讲出油，全身香奈儿套装，司机、秘书、翻译一行十几人都带上也不灵光，不买你的账就是不买你的账。马君如两年前被猎头挖到这家公司，面试时第一次看见这位马来妹Linda，心里就笑了。难怪这样出名的美国大公司斗不过本土的公司，瞧这十足的洋老板架势，不是招客户反感就是讨人厌。Linda在奥华主要负责推广和客户服务，到任一年多，业绩一直不疼不痒，主要客户依然是国际大公司在中国的分公司，几乎没有本土公司。这次通过高薪挖马君如过来，就是为了加强与本地客户的合作，力图迅速提高业绩。Linda虽然眼高、架势强劲，但是对马君如一直很客气，毕竟要指望她这本地人给自己卖命。

马君如入职三个月之后就有了盘算，清晰明了，挤走Linda，取而代之。马君如的计划是详尽的，首先主动把自己的客户介绍给Linda认识，每次提案都会提前知会她，并主动要求她发言。马君如太了解自己老板的种种优点了。Linda为了显示自己的专业水平和敬业精神，总是大段大段地自说自话，全部是英文。马君如非常耐心地逐字逐句翻译，经常看到客户听得一头雾水，有的甚至不耐烦地直接打断。在马君如的有意安排和精心策划下，Linda确实认识了很多客户，同时也几乎得罪了很多客户。事情终于搞大了。

在一家食品行业排行领先的民企投标案中，这位民企老总直言不讳地表示，公司很专业，马君如也很专业，Linda以后就不用出现了，而且正式写了邮件，表示如果Linda介入，该项目就绝不会给奥华公司做。当然，这封邮件不仅发给了中国区的老总Tim，也转发给了亚太区的老总，中文原件附着马君如的英文翻译。可想而知，Linda是待不下去了，一周以后，辞职走人。这时，马君如到奥华正好一年半的时间。