当然，经济压力只是一个方面，在很多行业，越老越吃香也是不争的事实。尤其是学校、医院及技术含量较高的企业，都有不少退休后被返聘的老年人。他们依靠专业的技术、丰富的经验，为教学、医疗、企业科研等作出了贡献。

王教授就是这样一位“返聘”老人。退休前他是北京一所著名高校的教授，退休后仍返聘到一所沿海高校执教，继续自己的科研工作。老王说：“虽然离家很远，只有寒暑假才能见到小孙子，但一来这里空气新鲜，适合老年人；二来我退休后也没什么事，这么多年的科研经验不想浪费，而且这所学校给出的待遇不错，何乐而不为呢？”

从用人单位的角度来看，企业返聘的退休人员，都是掌握关键技术的高级技术人员，工作起来驾轻就熟，还积累了相当丰富的经验；同时返聘人员已经在社保拿了一份退休工资，用人单位无须支付高额的工资。而从退休返聘人员的角度来讲，有相当一部分返聘人员是退休后在家闲不住、身体状况良好，就想找个岗位再干上几年。他们不计较报酬多少，图的是精神愉快。

※ 活到老，学习到老

还有一些老年人，希望将时间花在丰富兴趣爱好上，辛苦了大半辈子，年老时终于有机会做一些年轻时不敢做或者没条件做的事了，比如练书法、打太极、跳舞等。调查显示：75.5%的老人认为有更多的时间培养兴趣，是变老的一大好处。同时，66.7%的老年人想要学点东西，其中也包括学习使用电脑和互联网。

老而不休，不知是值得欣喜还是悲伤。这是一种与我们想象中不一样的老年生活。如果老年人是因为子女而被迫放弃老年生活，我们的社会，以及社会中的每个人都需要反思。一个不能善待老人的社会，是一个失败的社会。