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《权力》“演”出权力的6大原则(2)

权力 作者:(美)杰弗瑞·菲佛


 留意你的观众

加里. 洛夫曼(Gary Loveman )是凯撒娱乐公司(Caesar’s ,前身为哈拉斯娱乐公司)的CEO,他明白,因为很多员工可能一年只有一次机会见到他,他需要在他们面前进行“表演”。即使是在短暂的互动中,洛夫曼也必须向雇员展示他的亲切和对工作的投入,让他们知道他们可以信任他。即使他很累或感觉不舒服,在公开露面中,洛夫曼也会表现出有活力、有强烈竞争心的样子。而正是这种竞争活力帮助凯撒娱乐公司获得了成功。你甚至想象不到自己是多么频繁地站在“舞台”上,而且人们不仅仅是以高级领导者的标准来审视你。莫腾. 汉森曾在位于法国的欧洲工商管理学院(INSEAD)授课,之后又在加州大学伯克利分校任教。他曾告诉我说,有一天他在课堂上看学生做小组演示,当时他刚刚结束了一次长途旅行。由于他坐在教室的前方,很多学生也在看着他。他们注意到他显得有些疲惫,就认为他对学生们的演示不感兴趣,而且学生们还把这件事告诉了他。有了这次经验后,汉森开始有了更好的“舞台”意识,即使是在没有观众的情况下也不会松懈。

如果你想表现出在会议和其他交流中很投入,想表现出很关心你身边的人,那就要放下你的手机、笔记本电脑和其他所有会占据时间和精力的设备。当你一边阅读电子邮件,一边与人交谈或开会时,你会传达一个明确的信号:我有其他的事情,这些事情比关注你更重要。有些人会告诉你,在今天这个充斥着高科技产品的世界中,很多人都患有注意力缺乏障碍,因此这种粗鲁的表现是意料之中的事情。人们也在人际交流中目睹他人同时处理多项任务,可能已经把漫不经心的交流视为一种常规做法了。因此,如果你像西班牙IESE 商学院教授努丽娅. 钦奇拉(Nuria Chinchilla)一样行事,在与别人见面时关闭手机并放到一边,就会产生很强烈的效果。当你表现得像美国电影协会的杰克. 瓦伦蒂一样,跟人们打电话或亲自会面时,你就会拥有更大的影响力,会更加令人难忘,也会更有权力。

表现出愤怒,而不是悲伤和悔恨

奥巴马的幕僚长,前伊利诺伊州众议员拉姆. 伊曼纽尔以脾气火爆而闻名。根据瑞安. 利扎(Ryan Lizza )在《纽约客》杂志对伊曼纽尔的描述,他的愤怒往往会起到不错的效果:伊曼纽尔似乎在利用他那火山爆发般的脾气恐吓对手……但他自己从未在战斗中完全失控……伊曼纽尔的一个老朋友格林伯格(Greenberg)认为,他的夸张举动已经是他成功不可或缺的因素之一。格林伯格说:“要明白,被画进漫画和被视为神话总是有好处的。伊曼纽尔觉得他的不满情绪可以公告天下,没有充分表现他这一外露情绪特征的民意测验专家收到了他送的死鱼。伊曼纽尔的表现意味着他愿意超越一般规范和界限,敢于表现得蛮横无理,而且他对蠢人没有耐心。”


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