或许说得不错吧，像我也没有什么梦想。就算曾经有过，事到如今也不可能实现了，我的选择比这个小混混还少得多。至于前途，更是一片黑暗。

“我说……”健治的态度仍然惹人讨厌，“是不是如果没有这些学历或头衔，就没人愿意搭理了？因为你一无是处，所以就不可信？这么说有着部长或副部长头衔的人，还是挺了不起的嘛！”

“不是的……”我觉得有点厌烦，“唉……随你便了。”随你便吧，真的，随便怎么样了。“反正我算不上了不起，也不厉害。”我补充说。

还不如说是个废物更恰当。

下属们都彻底把我当废物看待，都看不起我——我只能这么认为。说到底，那群人根本就是看不起公司。确实，我待的那家公司是所谓的中小企业，而且还是“小”企业，员工没几个，也看不到半点发展前途。

就算如此——他们不好好干活，只会天天抱怨工资低，公司业绩不好，没发展，工作环境不好，上班太累太辛苦……提醒他们一下就摆臭脸，责骂他们两句就直接辞职不干了。但是他们是可以拍拍屁股走人，最后受累的人却是我。

不知道为什么，我的地位还不如他们。新人不干了，擦屁股的事就全堆到我这里来。不但留下来的杂事全部都叫我这个身为管理层的人来解决，而且上头还会因此而质疑我的管理能力。那些人也很清楚这种情况，所以全然不把公司放在眼里，顺带着也不把我这个死守着这家不知道何时就会关门大吉的弱小企业的人放在眼里。

善后的人永远都是我。

连我也觉得我们公司没什么前途，业务就那么几样，上面那些人根本没有经营理念，能撑着没有倒闭已经是谢天谢地了。这么一来，连想努力的心思也没有了。

我们的老板是搞投资的，这个公司就是靠老板把资产变卖了才得以维持的三流公司，但是却一直白白送给那些高管们高薪。每次都把“我从公司成立以来就为公司服务了……”挂在嘴边的常务，整日里就只会打高尔夫，却拿着我几十倍的工资，什么活都不干，倒很擅长挑毛病发牢骚。

部长级别以下的人，工资就只有一点点。然而普通员工还有加班费，稍微有点头衔的就一点儿也拿不到。我永远都在为公司“免费”加班，但是我不干又不行，而手下那些人，就只会抱怨着不要加班费了，早点儿回去吧。

真不想干了。