我通过引用他的话和大量不可辩驳的证据来证明我所关注的是积极正面的事情，我甚至为他安排了一场演讲来表扬员工上周的业绩。由于某些原因，他完全忽视了这些积极的活动。但要是他开始注意到这些“小”细节，就会从思考方式和语言方式上对自己的员工负责。实现了这些，他顽固的想法就会动摇，赶走乌云，让问题见到阳光。他会开始培养自己解决问题以及如何才能解决问题的自我意识。一旦有了在这个过程中所扮演的角色意识，他就可以采取正确的行动了。

常见的意识障碍

以下是一个意识障碍列表。为帮助你分辨出自己的意识障碍，请阅读下面的列表，记录下对你适用的部分。一旦找到了自己身上存在的最主要的障碍，你就可以运用后面提供的这些策略来突破它们。

——机械反应

——非黑即白的思想

——不适应或逃避真相（尤其是自我意识）

——恐惧

——判断和有偏见

——对过去的事感到后悔或将其理想化

——担心或想象未来