就在我写下这些文字时，有1 500 万美国人丢了工作。失业者从前的工作岗位，永远也不会有了。广告、零售、销售、媒体、新闻等领域的从业者，都可能来到他们认为是“科技”公司的企业去面试。虽说它们事实上并不是“科技”公司，而是商业的未来。于是，这些人接触到了一种全新而陌生的紧张面试实践。

搅拌机的问题是一个比喻。企业的发展，或者我们人类关心的任何事物的发展，都跟尺度变化有关。小规模时管用的解决方案，规模扩张后却不一定管用。2007 年，谷歌CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）说：“过去一年，我最担心的就是业务扩大。我们发展得太快了，这就是问题所在。你太快招人进来，总有可能丧失自己过去拿手的武艺。”

TIPS:

棘手的面试题，是谷歌尝试保存自己拿手武艺的一种方式。出于自身业务和快速发展的独特性，谷歌比大多数组织都更清楚“放大”带来的后果。但在这个千变万化、纷繁复杂的新世界，它的经历为我们所有人提供了教训，包括雇主和求职者。可以预见，当今挑剔的企业会让很多求职者失望而归。对雇主而言，这往往是一种有利可图的策略。相应地，它要求求职者也采用新的策略。本书将探讨近来流行的超难面试题：题目是什么样，它是怎么一回事，如何给出最佳答案。不管你是否置身求职市场，这都是一个跟全世界最聪明、最富创新性的企业员工斗智斗勇的好机会。何况，只要你没有坐在那张可怕的椅子上接受面试，这些题目都挺有趣的。在书中，你将发现创意思维的一些奥秘。对于公司而言，会了解到面试时哪些做法管用、哪些不管用，以及谷歌的方法（远远不只是棘手的面试题）为什么有着如此深远的影响力。而对于求职者，看过这本书，即便特别诡异的问题也难不住你了。很多时候，成功所需的，无非是思维上来了一次大飞跃。

当今面试考察样题

以下是很多行业求职面试中最受欢迎的题目。

1. 刮风的时候，往返班机会花更长时间、更短时间，还是相同的时间？

2. 接下来应该是哪些字母呢？

3. 你和邻居同一天在院子里卖二手货，卖的东西完全一样。你打算卖100 美元，但邻居只打算卖40 美元。假设你们的关系并不是特别友好，你会怎么做？

4. 你把一杯水放在电唱机的转盘上，并开始慢慢提速。最先发生哪件事：杯子滑出转盘，翻倒，还是水溅出来？