一年后，总经理已经换了五六家公司，并且还在准备跳槽。而小王已经成了那家公司的技术骨干，不但薪金优厚，而且受人尊敬。总经理怎么也想不明白，小王什么地方比自己强？而且当初进那家公司还是自己给介绍的，他凭什么比自己适应得好？

情况已经发生改变了，自己的角色也不是先前的角色。生活在一个新的地方，面对新的环境，应该改变自己，努力去适应才对。可这个总经理，似乎没有意识到自己身份的变化，或者说已经习惯了过去角色，我行我素。自然在职场要栽跟头。这个案例让人想到了美国生物学家做过的一个实验。他们把一只狒狒首领与一只最小的狒狒关进一个笼子里，待其他狒狒用完餐后才将它们放出来进餐。每次，狒狒首领在笼子里看到别的狒狒进餐时，便烦躁地在笼子里又跳又咬又抓，直到将自己弄得浑身伤痕筋疲力尽为止。被放出来后，也会将食物打翻在地，甚至拒绝进食。而那只最小的狒狒则在笼中表现得悠然自得，尽管狒狒首领已将食物打翻，它也不介意，照样吃得津津有味。狒狒首领平时总是第一个进餐，所以它在笼子里看到别的狒狒先进餐，便会发怒。而那只最小的狒狒，因为平时就是最后一个进餐，当别的狒狒先进餐时，它习惯地等着，所以它最后进餐就很平静。

狒狒是灵长目动物，我们人类的智慧自然比它们高很多倍。但是，你要自诩自己的智商，一直迷恋曾经的角色，而忽视了自己现在的处境，就会在比较中陷入人生的牛角尖，把自己弄得痛苦不堪。

我们总是喜欢刻意地追求某种东西，追求某种幸福，但不一定人人都能获得。你的想法和习惯，可能就是烦恼的罪魁祸首。