（1）具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富。毫无疑问，这类员工是最好的员工。

（2） 敬业但是缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。

（3） 既不去找方法又不敬业的员工。他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能是离开。

在此基础上，我做了这样的总结：

一流员工既敬业又找方法；二流员工只敬业；末流员工找借口。

假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应该力争做第一种员工。