在市场经济的新时代，做任何事情都应该有一个好的结果。不仅要做事，更要做成事。不仅要有苦劳，更要有功劳。

光像“老黄牛”那样低头做事是不够的，“老黄牛”还得插上效率和效益的翅膀！

没有效率的忙是“穷忙”、“瞎忙”！

只有你为单位创造财富，单位才会给你财富；

只有你为单位创造空间，单位才会给你空间；

只有你为单位打造机会，单位才会给你机会！

在现在的工作中，你是否发现有这样的现象——领导安排同样性质的一件事情给两位员工去做。其中的一位每天提早上班，推迟下班,连星期六、星期日都不休息，弄得身心交瘁，愁眉苦脸。但是，由于他没有达到要求，领导对他总是很不满意，甚至对他还严加批评。另外一位员工，从不需加班加点，只是每天把该做的事情都做好，每天报告给领导的都是好消息，领导对他总是笑脸相迎，经常表扬，最后将他提拔。

这样的现象，在20年前可能不明显,甚至第一种员工可能会得到更多的表扬,但是在当代社会，领导重视能出业绩的员工的情况越来越普遍了。

是老总偏心、不欣赏苦干的员工而只是欣赏“讨巧”的员工吗？往往不是这样。主要的原因，是我们已经进入了市场经济的新时代。那些光知道苦干、穷忙的人，越来越得不到认可。社会正越来越认可一个新的理念：做任何事情都要讲究效率和效益！

不仅要努力做事，更要做成事！

（一） “结果思维”与“功劳意识”