三、改“被动应付工作”为“主动想方法解决问题”

1. 对照一下：在工作中是否有这样的行为

① 只是做“按钮型员工”：领导推一步才走一步，不推就不走。

② 虽然能做好本职工作，但从不关心单位的战略和同事的问题。

③ 出现问题，总是期望他人来帮自己解决。

④ 一有问题就上交，却不主动想出具体的解决方案。

⑤ 总是被动地等着别人给机会，不主动想方法去创造机会。

2. 想象一下：这样会有什么结果

① 总是在被动工作，既没有创造力，也没有效率。

② 不能“吃一堑，长一智”，甚至吃几堑，还长不了一智。

③ 成为领导眼中的“麻烦者”，而不是“问题解决者”。

④ 在团队中总是无法脱颖而出。

⑤ 工作方法单调陈旧，容易成为被单位和职场淘汰的人。