1. 选定一项可以使你的公司成为一个更加幸福快乐的工作地点的行动，然后去付诸实践。

2. 每天一定要问候团队中的每一个成员，和他们说话，越早越好。

3. 寻找一切机会表扬努力工作、干得好的员工。

4. 当员工和你说话时，不管是一个人还是一个小组，都要注意倾听。

5. 把每个人都看作你公司里非常重要的存在，相信每个人都希望承担更多的工作，获得更多赏识。

6. 和员工谈话时，把他们想象成你未来的上司，一个月后将会决定你的薪资和职位的上司。

7. 经常询问员工，为了让他们的工作进行得更顺利，给他们提供必要的帮助。