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是专业人员还是企业家(51)

超越极限 作者:(德)史蒂夫·迈哈特


“没错!中学里的那种年级模式也是这样的。如果您让一年级的学生同五年级的学生一起上课,那么一年级的学生就会失去学习的兴趣。如果我们给那位用时20秒的人介绍一位教练,这位教练能够让他在短时间内达到12秒的成绩。这种训练方法将会很粗暴,你认为他还会对短跑训练产生兴趣吗?”

“很难,”我说,“只有那个教练了解他的弱点,并采用适合他的训练方法,他才有可能对短跑训练产生兴趣。”

“很好,”拉迪斯先生继续说道,“关于外部条件我们就先谈这么多,下面我们来说说内在的态度。让我们假设,那位跑得很慢的仁兄对自己说,‘我就是一个饭桶,我根本就没有天赋,我永远都不可能成功!’被测试者为自己虚构出了一个负面的形象。”

我接下去说道:“然后他就会不停地问自己,到底为什么还要干这件苦差事,从而对短跑变得毫无兴趣。”

“很对。相反,如果他确定,通过相应的训练,他总有一天能突破12秒的大关,那么他一定又会以另一种眼光来看待这件事了。现在让我们再换一种情境,那个学生现在许下雄心壮志,‘我要在两个月之内突破12秒的大关。’那么又会怎么样呢?”

我想了一会儿:“那么他也许会在半路上遭到打击而气馁,因为他发现,这个目标不可能实现。”

“对,或者他有可能过度训练,导致自己受伤。总而言之,结果都一样——不会再有兴趣!还有一点,这个人到底为什么要做这件事?假设他曾经在电视里看到一个节目,讲的是短跑运动员生活中令人向往的事情,那么他的兴趣会维持多久?”

“也许能持续到他看下一期节目。”我笑着回答道。

“如果他梦想着能有运动员一般强壮的体魄,并希望以此获得全新的自我认同感。在每一次跑步的时候,他都觉得自己的身体正在变得强壮,自我认同逐渐提升,那么他又会怎么样呢?”


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