第3章

与未来的关系：

做足规划以应对变化莫测

任何时代最畅销的职业生涯书籍总会有一个稀奇古怪的书名，如《你的降落伞是什么颜色？》（What Color Is Your Parachute?）。然而，当你需要制订一份职业生涯规划时，这个问题就不着边际了。我们的降落伞能否在变化莫测的情况下继续飘浮在空中，这才是值得我们思考的问题。不幸的是，在当今职场上，不论你的降落伞是什么颜色，都可能被撕成碎片。如果这一天还没有到来，那么它随时都可能降临到我们头上。

理查德·鲍利斯（Richard Bolles）在《降落伞》第一章中写道：“求职之前，确定自己究竟想要什么至关重要，不论是你热爱的事业，还是生活的目标或使命……热情第一，求职第二。”此书出版40年后的今天，这些话仍然是公认的至理名言，并且这样的建议几乎随处可见。正如史蒂芬·柯维（Stephen Covey）在《高效能人士的七个习惯》（Seven Habits of Highly Effective People）中列出的第二条习惯所言，“以终为始”：你应该制定个人宗旨，以此来锁定自己的目标。里克·沃伦（Rick Warren）在《标杆人生》（The Purpose-Driven Life）一书中提出了这样一个观点：这个星球上的每个人都有一个与生俱来的目标。

以上书籍（发行量超过5 000万册）以及无数本此类其他书籍传递给我们的主要信息就是，去聆听自己的心声并且追随自己的爱好。列一张工作表，或进行一次深刻的自我反省，找准自己的方向。只要你心怀使命，这些书籍就会督促你为实现该目标而制定长远规划。并且你应该为此计划列出一些详细而具体的目标，还应该搞清楚10年之后自己想成为怎样的人以及想到达什么位置，然后再回过头来制订计划去实现这些想法。

这一理念的确存在很大优势，因为拥有远大的理想抱负确实至关重要。你只有对某件事充满热情，才能体会到其中的乐趣并且坚持不懈地做下去，从而取得更多成就。长远投资也是一种明智之举：想要确定自己是否擅长或者喜欢做某事，需要坚持做一段时间才能见分晓。

尽管这些优势在过去几十年里一直被人们奉为至理名言，如今我们在运用这些方法进行职业生涯规划时，仍然会遇到一些较大的问题。首先，这一理念假定现实世界是静止不变的。但是，正如第一章所述，如今的职场与从前相比已经迥然不同了。只有在所处环境保持不变的条件下，你10年之后的目标以及为实现它所制订的计划才能得以实现。如果在你的事业发展中，从A点到达B点能像在平静的夏日乘船过河那样简单，这一理念才会奏效。但是，你要渡过的并非风平浪静的湖面，而是一片波涛汹涌的大海。传统的职业生涯规划只能在相对稳定的条件之下才能奏效。然而，在充满不确定性且瞬息万变的时代，就算它们不至于招致危险，也存在很大的局限性。我们在不断变化，周围的环境也在不断变化，同伴和对手同样也在不断变化。