经过艰苦卓绝的努力和全心全意的奉献之后取得的成功，对很多人来说都是种莫大安慰。很少有人天生就是CEO，但是那些孜孜不倦地挖掘并发挥自己潜能的人却有很多。当心灵主导型人士凭借天生的热情，愿意为了目标的实现而奉献自己时，辛苦劳作和专注才值得。（毕竟这世间很多人都很努力工作，但是未必都是为了实现他们所在企业的目标而努力）。乐于奉献的心灵

“我虽每日都很辛苦，但是我热爱工作，完全沉浸在创业的激情中了。”

大卫·霍尼克的创业基因图示

占总数的百分比（总共是100%）谢全仁曾说：“心灵的质地就是博爱，意思很简单，就是我们愿意为了实现自己的理想，不去理会琐事，无限期地奉献自我。”没有比让人振奋、信服的理念更能促使人们努力工作。凭我们的经验，很少有人愿意打破现状；而这世界上最伟大的创业者就希望打破阻碍他们继续成长的陈规和限制。来自心灵的渴望能帮助人们忍耐长时期的辛苦工作，鼓励人们在日常工作中，积蓄瞬间爆发的力量。忍耐力和爆发力缺一不可。有了前者我们可以跨越理想和现实之间的距离，后者可以让我们突破理想的高度。因此，来自心灵的指引和坚持不懈的努力是创业过程中不可或缺的，因而马拉松选手和短跑选手都需要在这场比赛中发挥作用。我们若用心去实现理想或者创业，我们不仅可以忍受工作的辛苦，还可以将之转化为取得进步的喜悦。很多人容易把来自心灵的指引和艰苦的努力混淆。信念背后的伟大目标推动我们努力工作，让我们更努力地去完成本不可能激发我们热情的任务。如果你发觉自己工作状态不好，你要问问自己：你一开始是真心想要实现这个目标吗？从这个层面来讲，你要知道为创业而奉献能够让人觉得辛苦工作本身是很自然的。

“1990年，我们一度陷入低谷。”信息系统公司的创始人纳拉亚那·慕尔蒂回忆自己的经历时说：“当时有人提出收购我们的企业。我的合伙人认定我们应该考虑考虑。当时我们的发展遇到了瓶颈。我们在一起讨论了四五个小时，当时的气氛真让人泄气。于是我对他们说：‘大家稍安勿躁。真要到被并购的那天，我会买下你们全部的股份的。我知道现在情况不容乐观……但是，希望的曙光已经显现，我们肯定能挺过这一关的。’几分钟后，大家都说：‘我们支持你的决定。从现在起，我们谁也不会再说关门大吉或者放弃这样的话，也不会再抱怨工作辛苦。革命尚未成功，同志们要继续努力。加油啊！’”