人们往往会混淆三分钟热度、一时兴起和心灵深处真正的召唤这些截然不同的概念。心灵和欲望有着巨大的区别。

心灵不是欲望

爱一样东西，很有可能会沉浸在其中不能自拔，人人都可能“爱上”诱人的商业理念。让我们先来区分欲望和伴随强大心灵的真正热情。

在创业过程中欲望强烈是指那些迫不及待追逐当下各种潮流的人的心态。市场变化、技术变革、经济发展或者文化变迁（如社交网络的兴起），以及对冲基金、问题资产、绿色技术、环保技术、消费者网络的兴起与发展的过程中不乏众多欲壑难填的“创业家”，这群人的特征是有侥幸心理，一心想要发大财，而不是对实现理想和潮流背后的创新真正感兴趣。追逐价值和创造价值是完全不同的概念。

我们常年担任各种商业企划大赛的评委。每个星期迪克和托尼都要审阅多项投资计划。从投资的角度来看，我们自然倾向于那些已经走上正轨，在不断上升发展的企业。同时，我们也会带着怀疑的眼光看那些并不真正懂得时代精神的企业，它们往往只会追赶潮流。曾有个人略带揶揄地说过（我们在这里转述一下）：你要赚钱，就不能要那些名牌大学商学院的应届生们，他们总是在追赶所谓的潮流。他们掉价是必然的。有一条重要的风险投资原则是我们深信不疑、恪守至今的：观点是死的，人是活的。趋势和计划最终都会改变，因此万事一定要首先考虑观点背后的人。我们一直在找寻那些目标明确、真诚可靠、热情而又冷静的心灵主导型企业家，因为他们想要打造经久不衰的企业。

辛勤工作不等于全心付出

我们把心灵的第二个特征定义为奉献和博爱，这一点不能和纯粹的辛勤工作混淆。博爱可用无私的母爱来类比。创始人热爱自己的企业就像是母亲无条件爱自己的孩子一样，这样的热爱推动他们为实现目标倾力奉献。很多人职业上的发展都是努力工作换来的。我们很多人都曾记得当年自己事业刚起步的时候，一个星期几乎有上百个小时是在工作。但是，整日加班加点工作并不代表一个人有强大的心灵。问问一些人他们是否想要努力工作，通常他们的回答是：如果要做自己热爱的事业，他们肯定乐于付出。若要求人们工作的时候长期奉献，但人们却不能从中感受到这份工作能够为实现特定的目标发挥多大的作用，那么他们很快就会厌烦这份工作，对之提不起兴趣。相反，若为了完成人们关心的事业，实现能对个人乃至整个社会产生重大影响的目标，那么人们就愿意付出和奉献。