资生堂规定，在某一固定时间段内，公司员工必须安静地工作，不能跟任何人说话，上司和下属间的对话也是被禁止的。他们把这个时间段叫做“努力的时间”。设置这个规定的理由，无非是为了减少上司随便跟下属确认工作导致下属工作效率低下的情况。

在工作中，毫无意义的“打岔”是通往高效工作道路上的拦路虎。在公司里给自己设定一个不与别人说话的时间段，也许是防止这种情况出现的有效手段。

请一定要学习这个办法，你将从中受益匪浅。