其次是要分析失败之因。之所以失败，肯定是有原因的，那就要在失利后好好找找原因，到底失利在什么地方。可能有些人会这样，考试之后就让它过去，不再理了，更怕触及那根受伤过的神经；也有些人总是抱怨非关键的原因，如精神状态不好一时发挥失常、考试不够公平，等等。这些做法都不利于自己的提升，很可能下次考试时，成绩仍是不理想。我见过不少人每次考试成绩都不佳，甚至越考越差，然后责怪这责怪那，一味找客观原因，就是不好好分析主观原因。合理的做法是应该正视现实，仔细想想考试时哪些做得不好，为什么做不好，多从自身剖析，总结出失败之因和经验教训。失利的原因有许许多多，包括自己答题能力不够、对某一模块不熟悉、知识面太窄、考试时太慌张、时间把握不合理、答题速度太慢、字迹潦草等，要找出真正症结来，如针对笔试，考后可以对照答案，自然知道自己哪些类型的题做错了；对于面试，考后也可以上网找找别人的解答，进行比较，也可以跟高手聊聊天，让人帮忙查找原因，给予指点。像我本人第一次参加公务员考试时，对数学题和演绎推理题做不好，花了许多时间都不确定答案，只好随便猜一个。考后跟同学聊聊，知道自己没把握的那几题都错了，由此我自然知道自己在数学题和演绎推理题方面比较薄弱。在第一次面试时，是秋天，天气不算热也不算很冷，我选择穿衬衣面试，到考场才发现，绝大部分考生都是西装革履，仪表堂堂，风度翩翩，令我相形见绌。我自然知道自己对服装选择出现了偏差，此外，在回答时，我发现自己反应速度不够快，要思考许久才能回答，而且逻辑混乱，说了第一，但下文没有第二，且答得不深入，考试自然失利了，不过我能够很快找到了自己的失败原因。

再次是要弥补差距。查找了原因，发现了自己的薄弱点，了解了自己跟别人的差距，那接下来最关键的就是要对症下药，弥补差距，不断提高自己的水平。这需要考生不怕困难，在哪里跌倒就在哪里爬起来，认真复习，努力攻读，通过日积月累，增加知识的积累，到时候不管遇到什么考题、什么场合，都能做到游刃有余。像我本人，在5次面试中，有4次成绩都是第三名，3次倒数第一，1次倒数第二（当时四个人面试），够差的，连我自己都很惭愧，甚至不好意思跟别人提我的名次。由此，我知道面试是我的一大弱项。但我不相信自己无法逾越这道坎，后来经过奋斗，在国考时我的面试成绩就位居第一，实现总分反超，这不是靠偶尔因素，也不是自己超常发挥，更不是面试官可怜我，而是我通过努力，不断弥补差距，让自己的实力达到了高层级。

在这里，我想特意向跟我一样的广大平民子弟说，平民子弟没有良好的教育条件，先天基础比较薄弱，物质比较贫乏，更没办法“拼爹”，由此，会遇到比其他人更多的失败，遭遇更多的挫折，但不用抱怨，不能责怪自己生错了地方，不要责怪父母为何不当大官、为何不当“官一代”、“富一代”，我们需要的是靠自己的努力，借助失败让自己变得更加坚强，以顽强的意志创造美好的明天，实现平民大翻身，鲤鱼跳龙门。这样的成功，比起那些“富二代”、“官二代”的“成功”更加有意义。