其实，我知道这个要求很难实现，有可能最好，没可能也没关系。我只是有这个期待，因为我不想割舍和微软的十年之情。我当时就只是这么想的。Kevin帮我请示了微软的高层，微软董事会专门讨论了我要离开的事情，最后决定给我一个特例——“微软（中国）公司终身荣誉总裁”，这在微软历史上是从来没有过的。就这样，我争取到了“微软（中国）公司终身荣誉总裁”的称号，这是微软对我的一种认可，其中很大部分是我努力去争取的。

唐骏在庞大的微软帝国里不算什么，但是谁都没有想到，我在离开的时候却能荣获“微软（中国）公司终身荣誉总裁”。李开复离开微软时和微软闹翻了，陈永正等后来的微软（中国）总裁也是因种种原因离开的微软，我拿到过微软这样的奖励，是我努力争取的结果，当然也是微软对我工作的认可。

当你去作一个选择，或是去争取机会的时候，不要告诉自己不行，要让别人来告诉你行或不行。比如之前拜访华为、联想和四通，都是我自己去争取的，如果不去争取也许就会失去这样的机会。就是因为当初我去争取过，机会才出现了。

我想告诉职场人，努力走到最后一步，让别人来告诉你说不行，这也是一种挑战。不要在任何时候轻易对自己“Say No”。

愚者坐等机遇，能者把握机会，智者创造机遇

能够充分展现自己，为自己创造机会的人，才是真正能够赢得成功机会的人。一个善于表现自己的人，他成功的机会就会多很多。有才华却不懂得表现自己是最可悲的。中国人一向崇尚谦虚，不喜欢张扬，但是抓住时机、表现自己是必需的。我们的工作不仅是为了公司，为了上司，也是为了我们自己。

机会并不是平等的。你把握好机会，是能力；你创造出机会，也是能力。我觉得有超强实力的人，等待机遇就可以了。我自认不是个有超强实力的人，别人不会来发掘我的，所以我不能等待机遇，只能去主动争取机遇，创造机遇。

优秀的员工在上司迟迟未能看到自己的成绩时，不是选择跳槽，也不是抱着“是金子总会发光”的信念继续默默低调地工作，而是主动去寻求良机与上司进行沟通，向上司展示自己的优势。想要成功就要善于营销自己，这是一种技术，也是一种才华，更是一种艺术。