脑子里灵光一闪，丁一佳想到陈青白。她是HR经理，控制费用是她当仁不让的职责，后勤是她在管吧、人是她在招吧、工资是她在发吧、社保公积金是她在缴吧，她有什么理由可推卸的？没有。她处理得当，功劳是成都工厂的，成都工厂的不就是他丁一佳的？反之，如果她处理欠妥，员工闹起来，他再站出来，添油加醋向总部汇报。总部当然不愿意看着事情闹大，闹大了自然没有好处，于是给点特殊政策，他想公司所想急公司所急，危难之时显身手，力挽狂澜于倾覆。如此这般，安抚了员工，打击了陈青白，还当了好人，一箭三刁，何乐而不为？

陈青白接到这个烫手山芋会是什么表情？脸色由红变白，由白变灰，由灰变黑；眼睛睁大再睁大，眼球都快飞出来；脸越拉越长，最后掉在地上当抹布拖地……想到此，丁一佳心里涌出一股难抑的兴奋来，陈青白，你也有今天！

说干就干，他拿起电话打给佟雪雪。这个烫手山芋必须借助佟雪雪之手甩给陈青白。按照凤凰电子业务报告流程，中国区人力资源总监才是陈青白的直接上司。

拨通电话，他佯装不知地问佟雪雪：“佟总，你是HR的老大，你看前段时间不是关这个厂就是关那个分公司，对于我们成都工厂中国区有什么考虑没有？你给我透点风，我好有个心理准备。”

“丁总，你这个电话打得太是时候了，我正要找你呢，”佟雪雪不加思索地告诉了总裁办公会的决定，“下午总裁办会发正式邮件给你。”

“怎么说来当真就来了？行政经费减半还好说，可人工费降30%，你让我怎么降？佟总，你能不能通融通融，我们成都工厂……”

丁一佳显得诧异和为难。

“可以呀，你找邱总去！”佟雪雪笑起来。这笑把丁一佳吓得缩了回去，“得，我还是受命吧，找邱总不是找死吗？减就减吧，您别忘了告诉青白。”

最后一句话才是他真正的意图。